Πληροφορίες & Όροι Συμμετοχής

Η διαδικασία αξιολόγησης, τα ζητούμενα και οι όροι συμμετοχής των βραβείων

Πληροφορίες & Όροι Συμμετοχής

Στα βραβεία μπορούν να υποβάλλουν υποψηφιότητα Επιχειρήσεις και Οργανισμοί ανεξαρτήτου μεγέθους και κλάδου που έχουν εφαρμόσει καινοτόμες πρακτικές και πρωτοβουλίες ως προς τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Κάθε συμμετέχουσα εταιρεία έχει το δικαίωμα να υποβάλλει υποψηφιότητα σε όσες κατηγορίες επιθυμεί. Η διοργάνωση διατηρεί το δικαίωμα, μετά την υποβολή των υποψηφιοτήτων, να συγχωνεύσει ή να ακυρώσει κατηγορίες.

Οι Διοργανωτές και η Κριτική Επιτροπή δεν φέρουν καμία ευθύνη για το περιεχόμενο και τυχόν ελλιπή στοιχεία των υποψηφιοτήτων. Μετά την αξιολόγηση της Κριτικής Επιτροπής, η διοργάνωση των βραβείων θα ενημερώσει τους συμμετέχοντες για τα αποτελέσματα. Οι αποφάσεις και τα αποτελέσματα της Κριτικής Επιτροπής δεν αμφισβητούνται.

Υποβολή των υποψηφιοτήτων

Για να θεωρηθεί έγκυρη μία υποψηφιότητα θα πρέπει μέχρι 22 Σεπτεμβρίου 2017:

  • Να επισκεφτείτε το site των βραβείων www.hrawards.gr, να συμπληρώσετε και να υποβάλετε την online αίτηση υποψηφιότητας.
  • Nα γίνει η κατάθεση του συνολικού ποσού υποψηφιότητας στους τραπεζικούς λογαριασμούς που θα σας υποδείξουμε και να σταλεί το αποδεικτικό κατάθεσης στο email: mkalifida@boussias.com

Ζητούμενα υποψηφιότητας

Στην online φόρμα υποψηφιότητας θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε τα παρακάτω ζητούμενα:

1. Περιγραφή και στοιχεία υποψηφιότητας (έως 1.000 λέξεις)

Περιγράψτε την πρωτοβουλία / το έργο σας, αναφέροντας όλα τα απαραίτητα στοιχεία (ποιοτικά και ποσοτικά) που παρουσιάζουν όσο πιο ολοκληρωμένα την υποψηφιότητά σας και απαντούν σε βασικές ερωτήσεις όπως:

  • πώς και πότε υλοποιήθηκε η πρωτοβουλία και ποιον σκοπό / ανάγκη εξυπηρετούσε,
  • ποιες ήταν οι προκλήσεις / τα εμπόδια που απαντήθηκαν στην πορεία υλοποίησης,
  • ποια είναι τα στοιχεία καινοτομίας που διέθετε,
  • ποια είναι τα αποτελέσματα και η σημασία τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την ίδια την εταιρεία.

Χρησιμοποιείστε απλό κείμενο (Plain Text). Στο κείμενό σας μπορεί να περιλαμβάνεται link (π.χ. http://www.hrawards.gr).

2. Αριθμός εργαζομένων (Full-time employees)

3. Φωτογραφίες (αρχείο .jpg έως 3ΜΒ)

Προαιρετικά έως 5 φωτογραφίες.

3. Video link (YouΤube, Vimeo ή self hosted)

Προαιρετικά.

Κόστος υποψηφιότητας

Κόστος υποψηφιότητας: 350 € € + 24% Φ.Π.Α.
Πακέτο 3 υποψηφιοτήτων: 750 € + 24% ΦΠΑ (250 € η κάθε υποψηφιότητα)
Πακέτο 5 υποψηφιοτήτων: 1.000 € + 24% ΦΠΑ (200 € η κάθε υποψηφιότητα)

Σημ.: Κάθε συμμετέχουσα εταιρεία δικαιούται 2 δωρεάν προσκλήσεις στην Τελετή Απονομής των βραβείων. Οι δωρεάν προσκλήσεις ισχύουν ανά εταιρεία ανεξαρτήτως του αριθμού των υποψηφιοτήτων.

Αξιολόγηση υποψηφιοτήτων

Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα πραγματοποιηθεί με βάση τα στοιχεία και τις πληροφορίες που οι ίδιες οι εταιρείες έχουν υποβάλει στην online αίτηση υποψηφιότητας και σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια αξιολόγησης:

Κριτήρια αξιολόγησης

  1. Η συμβολή του προγράμματος / ενέργειας σε σχέση με τις επιχειρηματικές ανάγκες του οργανισμού.
  2. Η συμβολή του προγράμματος / ενέργειας σε σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων και τη βελτιστοποίηση της εργασιακής τους καθημερινότητας.
  3. Σχεδιασμός, μεθοδολογία και τρόπος υλοποίησης.
  4. Καινοτομία / πρωτοπορία της ενέργειας.
  5. Ποιοτικά και ποσοτικά αποτελέσματα.

Χορηγοί

GEP

Η GEP είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας εργασίας στην Ελλάδα. Με το πληρέστερο δίκτυο Ιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφάλειας, με εμπειρία, τεχνογνωσία από όλους τους παραγωγικούς κλάδους και γνώμονα την παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου, η GEP έχει αναδειχθεί σε πολύτιμο συνεργάτη των ελληνικών επιχειρήσεων.
Στην γκάμα των υπηρεσιών της, εντάσσονται και οι εκπαιδεύσεις από έμπειρους και καταξιωμένους εκπαιδευτές που μεταδίδουν όλη την απαραίτητη γνώση στις Πρώτες Βοήθειες, στην Πυρασφάλεια, στην Ασφάλεια γραφείων, αποθηκών, μηχανημάτων κ.α. χρησιμοποιώντας σύγχρονες συμμετοχικές μεθόδους. Εκπαιδευτική πρωτοπορία της GEP είναι τα e-Learning προγράμματα Υγείας & Ασφάλειας Εργασίας, που δίνουν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.
Η εταιρεία καλύπτει με τις υπηρεσίες της περισσότερους από 230.000 εργαζομένους, σε 1.600 επιχειρήσεις όλων των κλάδων, σε 9.500 εγκαταστάσεις πανελλαδικά.
Σημαντικός αναπτυξιακός σταθμός, ήταν η ανάθεση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή του έργου της υλοποίησης των ελέγχων Υγείας & Ασφάλειας στα κτίρια των αντιπροσωπειών της, σε 35 χώρες μη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Manpower

H ManpowerGroup™ (NYSE:MAN) αποτελεί την κορυφαία διεθνώς εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού για σχεδόν 70 χρόνια. Τα εξειδικευμένα μας στελέχη συνδέουν πάνω από 600.000 ανθρώπους με αξιοπρεπείς και δημιουργικές θέσεις απασχόλησης καθημερινά, από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Μέσα από τα τέσσερα “brands” της ManpowerGroup - Experis™, Manpower™, ManpowerGroup™ Solutions, και Right Management™, βοηθάμε πάνω από 400.000 πελάτες σε 80 χώρες να βρουν το κατάλληλο ταλέντο, παρέχοντας ολοκληρωμένες λύσεις εύρεσης, διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντου. Η ManpowerGroup βραβεύτηκε ως “World’s Most Ethical Companies” για 7η συνεχή χρονιά το 2017, ενώ παράλληλα αναδείχτηκε ως “Fortune’s Most Admired Companies”, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρεία στον κλάδο. www.manpowergroup.gr

Υποστηρικτές

Aon Hewitt

Η Aon Hewitt, θυγατρική της Aon, δραστηριοποιείται εδώ και πολλά χρόνια στην Ελλάδα και κατέχει ηγετική θέση παγκοσμίως σε ότι αφορά συμβουλευτικές υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού. Πιο συγκεκριμένα, εξειδικεύεται σε θέματα Διαχείρισης Ταλέντων & Απόδοσης, Ηγεσίας & Ανάπτυξης, Αμοιβών & Παροχών και Οργανωτικών Αλλαγών. Επιπλέον, παρέχει υπηρεσίες σε θέματα διαχείρισης κινδύνων, μεσιτείας ασφαλίσεων και αντασφαλίσεων και αναλογιστικών υπηρεσιών.

Δημόσια Επιχείρηση Αερίου (ΔΕΠΑ)

Η ΔΕΠΑ είναι η εταιρεία που εισήγαγε το φυσικό αέριο στην Ελλάδα. Είναι δυναμικός όμιλος εταιρειών, με σημαντική συμβολή στην οικονομία της χώρας. Περιλαμβάνει τον ΔΕΣΦΑ (100%), την ΔΕΔΑ (100%), τις ΕΔΑ Αττικής, Θεσσαλονίκης – Θεσσαλίας & ΕΠΑ Αττικής, Θεσσαλονίκης – Θεσσαλίας (50%) & την ΠΟΣΕΙΔΩΝ (αγωγός Ελλάδας – Βουλγαρίας) με 50%.

Χορηγός Ποτού

Οίκος ΜΕΤΑΞΑ

Ο Οίκος Μεταξά ιδρύθηκε το 1888 από τον Σπύρο Μεταξά, προκειμένου να υλοποιήσει το όραμα του και να δημιουργήσει ένα ποτό μοναδικής γευστικής απαλότητας. Για να πετύχει αυτή την απαλότητα, η οποία κι είναι μοναδική στον χώρο των ποτών διεθνώς, ο Σπύρος Μεταξάς εμπνεύστηκε μια αυθεντική τέχνη. Τόσο εξαιρετικό ήταν το επίτευγμα του Σπύρου Μεταξά, που επέτρεψε στο ΜΕΤΑΧΑ να διασχίσει τους αιώνες αναλλοίωτο, προοδεύοντας και κατακτώντας τη μία αγορά μετά την άλλη. Σήμερα ο Οίκος Μεταξά διαφυλάττει και συνεχίζει την τέχνη αυτή, παράγοντας πάνω από 10.000.000 φιάλες το χρόνο κι εξάγοντας σε 60 χώρες περίπου το 80% της παραγωγής του.

Με την Υποστήριξη

Διοργάνωση

Boussias Communications

Official Publication