Τα ΗR Awards αναδεικνύουν τα επιτεύγματα,
τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και τις καλές πρακτικές των Εταιρειών
και Οργανισμών για τη συνεχή εξέλιξη των Ανθρώπων τους.
Για 9η
χρονιά οι ομάδες HR διαγωνίζονται για την αναγνώριση του σημαντικού ρόλου τους
σε πολλές διαφορετικές επίκαιρες κατηγορίες δράσεων που αποτυπώνουν
τις στρατηγικές προσπάθειες και τα έργα που υλοποιήσαν για το χτίσιμο κουλτούρας
εμπιστοσύνης, συμπερίληψης και ευημερίας.
Υπό την Προεδρεία του John Antonakis, Professor of Organizational Behavior
at the Faculty of Business and Economics of the University of Lausanne
και την αντικειμενική κρίση των καταξιωμένων μελών της Κριτικής Επιτροπής.
Tα βραβεία και οι νικητές
| HR TEAM OF THE YEAR (over 100) | |
| Όμιλος ΟΤΕ | |
| HR TEAM OF THE YEAR (up to 100) | |
| JTI | |
| RISING STAR OF THE YEAR | |
| Chubb | |
| Αριθμός εργαζομένων: Έως 100 | |
| Ενότητα 1. Learning & Development | |
| GOLD | HATZI FILAX GROUP: Ακαδημία ΚΡΗΤΙΚΟΣ // Best Internal Use of Academies |
| SILVER | Scytalys, part of EFA Group: Holistic Tech Bootcamp // Best Youth Employment-Early Careers Initiatives/Strategy |
| SILVER | JT INTERNATIONAL: Embracing Transformation: Grecyma Talent Academy's Outstanding Change Management Initiative // Best Change Management Initiatives/Strategy |
| SILVER | Chubb: Technology Associate Program (TAP) // Best Youth Employment-Early Careers Initiatives/Strategy |
| BRONZE | Miele Hellas: Culture Evolution Event : Instilling the #ImmerBesser Culture at Miele Hellas // Best Change Management Initiatives/Strategy |
| BRONZE | HATZI FILAX GROUP: SYN.PA Triumphant Change Management Program // Best Change Management Initiatives/Strategy |
| Ενότητα 2. Resourcing & Talent Acquisition | |
| GOLD | Chubb: From YES, to SUCCESS // Best Onboarding Initiatives |
| SILVER | Allianz Trade: The Allianz Trade Onboarding Journey // Best Onboarding Initiatives |
| BRONZE | Amplus Technologies: Mastering the Art of Employer Branding! // Most Effective Employer Branding |
| Ενότητα 3. Talent & Performance Management | |
| GOLD | Barilla Hellas: Internal Communication Campaign: “Don’t ask Google...ask your HR” // Best Internal Communication Initiative |
| SILVER | Chubb: Many voices, ONE Chubb // Best Organizational Collaboration and Trust Initiative |
| BRONZE | JUST ONE | Recruitment & Executive Search agency: Ρηξικέλευθες Στρατηγικές Δράσεις // Best Employee Engagement Initiative |
| BRONZE | JT International Hellas: Trust & Collaborate: Our path to success // Best Organizational Collaboration and Trust Initiative |
| Ενότητα 4.Health & Well-Being | |
| GOLD | SERVIER HELLAS: The COLONO45 // Excellence in Workplace Well-being |
| SILVER | Allianz Trade: Work Well at Allianz Trade // Best WorkLife Balance Initiatives |
| BRONZE | PYLONES: 25 YEAR PYLONES // Best HR Corporate Event |
| BRONZE | Be in | Experiential People Development: Citius - Altius - Fortius - Communis! // Best HR Corporate Event |
| BRONZE | JT International Hellas: #JustsTayactIve @JTI // Excellence in Workplace Well-being |
| Ενότητα 5. Digital HR | |
| Best Use of Technology for Learning | |
| GOLD | Biosafety: Biosafety Digital Academy - H νέα εποχή στις εκπαιδεύσεις Υγείας & Ασφάλειας // |
| SILVER | FlexLearn Business Solutions: Το FlexLearn LMS/LXP δημιουργεί ένα νέο ψηφιακό περιβάλλον και εκσυγχρονίζει τους τρόπους εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού! |
| BRONZE | Response Σύμβουλοι Επιχειρήσεων: Blended Learning / Μέθοδος Συνδυαστικής Μάθησης |
| Ενότητα 6. Future of Work | |
| GOLD | JT International Hellas: The place where we celebrate our own unique self & embrace the differences! // Diversity Equity & Inclusion Initiatives/Strategy |
| SILVER | Barilla Hellas: From Fragmented to Unified: The Transformation of OneHR // Best Digital Transformation Programmes |
| BRONZE | ManpowerGroup Ελλάδας: Tech Academies by Manpower Digital // Most Effective Upskilling and Reskilling Initiatives/Strategy |
| BRONZE | JT International Hellas: Clarity & Connections: The new Hybrid Era of #JTI is Here // Best Modern/Flexible WorkPlace Initiatives /Strategy |
| Ενότητα 7. Best Provider | |
| GOLD | Solutions 2Grow - Xplore & DO.B: "Extreme Gen Z Adventurous Systemic Growth™" - Learning & Retention Tool |
| SILVER | CollegeLink: Γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων στο Software Testing: Μια πρωτοβουλία διαδικτυακής εκπαιδευτικής διαδικασίας |
| BRONZE | DYNARGIE GREECE: game-2-learn / Gamifying the Learning Experience |
| Αριθμός εργαζομένων: Πάνω από 100 | |
| Ενότητα 1. Learning & Development | |
| PLATINUM | Pfizer Center for Digital Innovation: Pfizer CDI Learning & Development Activities |
| Excellence in Leadership Development | |
| GOLD | Όμιλος ΟΤΕ: Coach for Growth |
| SILVER | Kaizen Gaming: Leadership Development in Kaizen |
| BRONZE | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plaisio - Lead the way |
| Best Use of Coaching – Mentoring | |
| GOLD | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: #OwnYourDevelopment |Coaching and Mentoring at Papastratos |
| SILVER | Dialectica: Coaching For Success |
| BRONZE | PressiousArvanitidis: Co-create Days |
| Best Youth Employment-Early Careers Initiatives/Strategy | |
| GOLD | Coca-Cola 3E: Open Up Opportunities for the young generation |
| SILVER | Netcompany-Intrasoft: Netcompany-Intrasoft Youth Adventure│The IT Youth Adventure Begins |
| SILVER | PublicNEXT - Public Group: PublicNEXT Graduate Program |
| BRONZE | INTRALOT: Advancing Youth Employability. Η στρατηγική της INTRALOT για την ενίσχυση των νέων στα πρώτα βήματα της καριέρας τους. |
| BRONZE | Campeόn Gaming: The Next Campeόn |
| BRONZE | Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ: Πρόγραμμα "Re–Engineering Tomorrow" |
| BRONZE | Sarantis Group: Sarantis Management Trainee Program: “Shine Out” |
| Best Change Management Initiatives/Strategy | |
| GOLD | Westnet: Μετασχηματισμός της Westnet – Be WE |
| SILVER | Cepal Hellas: Relaunching to shape the future: A new beginning with the same great values |
| SILVER | COSMOTE e-Value: #Mpes_sti_thesi_mou |
| BRONZE | Novibet: Noviverse | From Local to Global |
| Best Team Building Program | |
| GOLD | Kaizen Gaming: “International Teams Retreat” |
| SILVER | Lidl Ελλάς: Lidl UP |Learn & Work - Welcome |
| SILVER | Όμιλος ΟΤΕ: COSMOTE Technical Services | Champions Weekend |
| BRONZE | Nova Telecommunications & Media Μονοπρόσωπη Α.Ε.: NOVA - Concept #OneTeam (Learning & Development) |
| Best Internal Use of Academies | |
| GOLD | Pfizer Center for Digital Innovation: Pfizer CDI Learning & Development Activities |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plasio Academy |
| SILVER | Lidl Ελλάς: Lidl UP | Learn & Work |
| BRONZE | ERMA FIRST ESK ENGINEERING SOLUTIONS SA: ERMA FIRST LEARNING ACADEMY |
| BRONZE | Ολυμπιακή Ζυθοποιία A.E.: Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Εργαζομένων 2023 «Beer Ambassador» |
| BRONZE | ΓΕΡΜΑΝΟΣ: Retail Academy Cosmote Germanos |
| BRONZE | Tasty Brands IKE: "Tasty Brands Academy" |
| Best Partnership with Educational Institutions | |
| GOLD | APIVITA SA: Be(e) Linked: Synergies for a ‘healthier tomorrow’ |
| SILVER | Sleed: Μεγαλώνοντας μέσα από τα φοιτητικά θρανία! |
| BRONZE | COSMOTE e-Value: Metamorphosis | CC Training Talks |
| Ενότητα 2. Resourcing & Talent Acquisition | |
| PLATINUM | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Παπαστράτος Onboarding | Από την επιβίβαση στην ενσωμάτωση και τελικά στην επιτυχία |
| Best Recruitment and WorkForce Planning Initiatives/Strategy | |
| GOLD | COSMOTE e-Value: “Η γάτα και το ποντίκι” |
| SILVER | Kaizen Gaming: Innovating in Employer Marketing Planning & Strategy |
| BRONZE | Netcompany-Intrasoft: The Netcompany-Intrasoft's Matrix | Unraveling the Code to Workforce Success |
| BRONZE | Όμιλος ΟΤΕ: Στρατηγικές στελέχωσης ένα success story, η αντιμετώπιση της αυξημένης ζήτησης σε IT/ Digital profiles |
| Most Effective Use of Part time Employment | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: "Flex” your employment with Plaisio |
| SILVER | MANDYNAMIC: MD FLEXIBLE |
| Most Effective Employer Branding | |
| GOLD | Qualco Group: A Culture of Champions |Celebrating our Employer Branding Milestones at Qualco Group |
| SILVER | Cosmos Sport: A Glimpse Into Our Cosmos Employer Branding Strategy & Insights |
| BRONZE | Παπαστράτος: Ένας διαχρονικός εργοδότης επιλογής |
| BRONZE | Milkplan Α.Ε: Becoming Employer of Choice Milkplan's Case study |
| BRONZE | PepsiCo Hellas: From Good to Great | Launching a new PepsiCo Hellas EVP in a competitive Market by focusing on Innovation and cross Business Collaboration |
| Best Employee’s Experience | |
| GOLD | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Παπαστράτος Onboarding | Από την επιβίβαση στην ενσωμάτωση και τελικά στην επιτυχία |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: My space my place |
| BRONZE | Qualco Group: Employee Experience at the Centre of our Culture |
| Best Onboarding Initiatives | |
| GOLD | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Παπαστράτος Onboarding: Από την επιβίβαση στην ενσωμάτωση και τελικά στην επιτυχία |
| SILVER | ΑΒ Βασιλόπουλος: ΑλφαΒητική Εμπειρία Ένταξης |
| SILVER | SOFTONE GROUP OF COMPANIES: Welcome Onboard "SOFTONEERS" An inclusive and dynamic experience from the very beginning for new hires & M&As |
| SILVER | Sanofi Ελλάδας: Sanofi Onboarder |Global Pre & Onboarding Application |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plaisio Boarding Pass |
| SILVER | ANTISEL: Excellence in Employee Onboarding using Modern Practices |
| BRONZE | ΚΑΡΙΕΡΑ Α.Ε.: Navigating Onboarding Success of kariera.gr |
| BRONZE | Netcompany - Intrasoft: Welcome Aboard, you are now #PartofSomethingGreat |
| BRONZE | Kaizen Gaming: Ολιστικό Onboarding Πλάνο |
| BRONZE | Brink’s Hellas: Virtual Reality in Brink’s Frontline Employees Onboarding |
| Ενότητα 3. Talent & Performance Management | |
| PLATINUM | Sarantis Group: Διάχυση & Αφομοίωση εταιρικών αξιών | ETHOS, the way we do things! |
| Best Talent Management & Retention Initiative | |
| GOLD | Sleed: ‘Fair-e-tale’ |Μια ιστορία διαχείρισης ταλέντων από τη Sleed |
| SILVER | Saracakis Group Of Companies: ''Promotion-From-Within'' Culture |
| SILVER | Sanofi Ελλάδας: Η Στρατηγική Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ταλέντων της Sanofi Ελλάδας |
| SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Η Διαφάνεια και η Ανατροφοδότηση Βασικά Συστατικά για τη Διακράτηση Ταλέντων στην Παπαστράτος |
| BRONZE | Allwyn Lottery Solutions: We grow & thrive together. A strategy designed to create value first and foremost for our people, costumers, shareholders and players. |
| BRONZE | Code.Hub: Infinity Career Path Model |
| BRONZE | Coca-Cola 3E: Unleash our people's talent |
| BRONZE | Kaizen Gaming: Passion 2 Grow |
| Best Performance Management Initiative | |
| GOLD | ΜΕΪΔΑΝΗΣ ELECTROINVEST ΑΕ: GEMs |
| SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Η εξέλιξη της Αξιολόγησης της Απόδοσης στην Παπαστράτος |
| BRONZE | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plaisio Success path |
| Best Employee Engagement Initiative | |
| GOLD | Lidl Ελλάς: Lidlers @ AthensPride 2023 |
| SILVER | Cepal Hellas: Unleashing the pillars of employee engagement |The power of We, Good, Talent & All |
| SILVER | COSMOTE e-Value & Γερμανός: Cosmotel-Cosmopop |
| SILVER | Όμιλος ΟΤΕ: COSMOTE Awards |
| BRONZE | doValue: do Value People Engagement Strategy | Everything starts with you! |
| BRONZE | Goldair Handling: Οικογένεια! |
| BRONZE | Melissa Kikizas: Employer of Choice |
| Best Reward - Employee Value Proposition (EVP) Initiative | |
| GOLD | MSD: MSD's Employee Value Proposition |
| SILVER | ANTISEL: Scaling EVP to New Heights through Strategic Initiatives |
| BRONZE | Coca-Cola 3E: Recognize our people for their effort and success |
| Best Internal Communication Initiative | |
| GOLD | Sarantis Group: Διάχυση & Αφομοίωση εταιρικών αξιών |ETHOS, the way we do things! |
| SILVER | Qualco Group: Workplace from Meta |Taking Internal Communications to New Heights |
| SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Internal Career Fair |
| BRONZE | ERGO Ασφαλιστική: ERGO Land |Το νέο Intranet της ERGO |
| BRONZE | ΟΠΑΠ Α.Ε.: Opapopen New Era |
| BRONZE | Nova Telecommunications & Media Μονοπρόσωπη Α.Ε.: H επικοινωνία ως εργαλείο μετασχηματισμού |
| BRONZE | Cepal Hellas: "Harnessing the Power of We, Talent, Good, All: Our Path to Internal Communication Success" |
| Best Organizational Collaboration and Trust Initiative | |
| GOLD | Saracakis Group Of Companies: RiseUpLeaders - Saracakis Succession Planning |
| SILVER | Druckfarben Hellas (Kraft Paints & Bioclima): "TWO-gether" |
| Ενότητα 4.Health & Well-Being | |
| PLATINUM | Kaizen Gaming: Better You |
| Excellence in Workplace Well-being | |
| GOLD | Kaizen Gaming: Better You |
| SILVER | MSD: "All About You" |
| SILVER | PwC Greece: Be Well Work Well in action|Our 360 workspace well-being approach at PwC Greece |
| BRONZE | Netcompany-Intrasoft: Nurturing a Culture of Flourishing Wellbeing |
| Best Mental Health Initiatives | |
| GOLD | PwC Greece: Be Well Work Well in action|Breaking the mental health bias in the workplace |
| SILVER | METRO ΑΕΒΕ: Δωρεάν Παροχή για τους Εργαζομένους της METRO|Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλευτικής Υποστήριξης 24/7 |
| BRONZE | Munich Re HealthTech: #Mental Health First, Our Strategy addressing Employees Mental Well-Being |
| Best HR Corporate Event | |
| GOLD | EFA Group: EFA Band Concert |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plaisiokids X- mas Takeover |
| BRONZE | Όμιλος ΟΤΕ: THE MEET UP PARTY |
| Best WorkLife Balance Initiatives | |
| GOLD | Cosmos Sport: "Life in Our Cosmos" | Everyday work - life balance practices |
| SILVER | COSMOTE e-Value: BeWell | Well Being & Self Empowerment Program |
| BRONZE | DHL EXPRESS (ΕΛΛΑΣ)ΑΕ: WorkLife Balance in DHL |
| Ενότητα 5. Digital HR | |
| PLATINUM | Solutions 2Grow - Kosmocar: Transformational Agile Readiness MILE™( Multidimensional Immersive Learning Experience) |
| Best Use of Technology for HR | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Futureproof HR |
| SILVER | SOFTONE GROUP OF COMPANIES: My ONE Pass|Α personalized app, boosting people experience |
| BRONZE | METRO ΑΕΒΕ: Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης MetroLearn, σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε από την FlexLearn |
| BRONZE | Unilever Hellas: Unilever HR goes Digital |
| Best Use of Technology for Learning | |
| GOLD | Solutions 2Grow - Kosmocar: Transformational Agile Readiness MILE™( Multidimensional Immersive Learning Experience) |
| SILVER | AstraZeneca: Εφαρμογή εικονικής πραγματικότητας (VR) για την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση κοινού των Επαγγελματιών Υγείας |
| SILVER | COSMOTE e-Value: eRMIS | Digital Learning & Development Platform |
| BRONZE | Sarantis Group: My Sarantis learning |
| BRONZE | ΓΕΡΜΑΝΟΣ: Business Training Escape Room “Space Arena” |
| Best Use of Technology for Talent Acquisition | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: From paper to Pixel |
| SILVER | ANTISEL: Transforming the Future of Talent Acquisition with AI (Artificial Intelligence) Video InMail |
| BRONZE | EFA Group: Digitalizing Recruitment |
| Best Use of AI in HR | |
| GOLD | Όμιλος ΟΤΕ: Talent retention using Advanced People Analytics|Predicting employee attrition using AI |
| SILVER | EFA Group: Onboarding with “James” |
| Ενότητα 6. Future of Work | |
| PLATINUM | Pfizer Hellas: Diversity, Equity & Inclusion Strategy & Δράσεις συμπερίληψης ευάλωτων ομάδων |
| Best Sustainability Initiatives/Strategy | |
| GOLD | ΒΑΤ Hellas: Η ΒΑΤ Hellas δημιουργεί ένα Καλύτερο Αύριο (A Better Tomorrow) |
| SILVER | APIVITA SA: Be(e) Engaged |
| BRONZE | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ: Προετοιμάζουμε τους Ανθρώπους μας για το Μέλλον της Εργασίας |
| Diversity Equity & Inclusion Initiatives/Strategy | |
| GOLD | Pfizer Hellas: Diversity, Equity & Inclusion Strategy & Δράσεις συμπερίληψης ευάλωτων ομάδων |
| SILVER | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ: A place where everyone belongs |
| SILVER | ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε.: DEI Strategy, Action Plan & Initiatives |
| SILVER | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Book your uniqueness at Plaisio Computers |
| SILVER | Marks and Spencer Greece: Inclusion & Diversity Strategy |
| BRONZE | Teleperformance Greece: Πρόγραμμα συμπερίληψης Impact Sourcing |
| BRONZE | Nova Telecommunications & Media Μονοπρόσωπη Α.Ε.: “We believe in your value, we believe in you” |
| BRONZE | Coca-Cola 3E: Building an inclusive & engaging work environment |
| Best Digital Transformation Programmes | |
| GOLD | AstraZeneca: Simplify our working life (Internal digital transformation) and expand communication channels with medical society (External digital transformation) |
| SILVER | Saracakis Group Of Companies: NextGen HR | Advancing Human Resources in the Digital Age |
| BRONZE | Όμιλος Εταιρειών Υγείας ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ: Όμιλος Εταιρειών Υγείας ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ |Το ταξίδι στη Νέα Ψηφιακή Κουλτούρα! |
| Most Effective Upskilling and Reskilling Initiatives/Strategy | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ: Plaisio “become the better you” programme |
| SILVER | Όμιλος ΟΤΕ: CTS Academy 4the Future |
| BRONZE | Pfizer Center for Digital Innovation: Pfizer CDI Learning & Development Program |
| Best Modern/Flexible WorkPlace Initiatives /Strategy | |
| GOLD | COSMOTE e-Value: "Breaking the Mold"|New Operating Model |
| SILVER | Lidl Ελλάς: New Way of Work @teamLidl |
| SILVER | Munich Re HealthTech: #Εmpower the flexibility "in working" |
| BRONZE | Campeόn Gaming: Adaptability through Flexible Working Strategy |
| Best Organizational Effectiveness | |
| GOLD | AstraZeneca: AZ Simple As That- AstraZeneca’s Simplification Initiative |
| SILVER | Όμιλος ΟΤΕ: DT IT HUB - THE SUCCESS STORY OF THE “GREEK MIRACLE” |
| BRONZE | Όμιλος ΟΤΕ: Νέο Οργανωτικό Μοντέλο|Λιτές & Agile Δομές |
Βασικές Ενότητες
1. Learning & Development
2. Resourcing & Talent Acquisition
3. Talent & Performance Management
4. Health & Well-Being
5. Digital HR
6. Future of Work
7. Miscellaneous
Κριτική Επιτροπή
Τις υποψηφιότητες στα HR Awards αξιολογεί κριτική επιτροπή με καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς.
Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
John Antonakis
Jury President HR Awards 2023
Professor of Organizational Behavior at the Faculty of Business and Economics of the University of Lausanne, Switzerland.
Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής
Γιατί να συμμετάσχω;
Μέσω των βραβείων αναγνωρίζονται και
επιβραβεύονται εξαιρετικά επιτεύγματα και
αποτελεσματικές πρωτοβουλίες σε κάθε κλάδο ή
αγορά. Μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης, οι
εταιρείες, οργανισμοί, φορείς, λαμβάνουν χρήσιμο
feedback από τους ειδικούς για τη χρονιά που πέρασε
και εντοπίζουν τη θέση τους σε σύγκριση με τους peers
τους στην αγορά που δραστηριοποιούνται.
Στόχος της αξιολόγησης και της επιβράβευσης είναι η
διαρκής βελτίωση των εταιρειών, των κλάδων και του
επιχειρηματικού τοπίου συνολικά στην Ελλάδα.
• Αναγνώριση / Αξιοπιστία
Ένα βραβείο σημαίνει ότι η υποψηφιότητά σας έχει αξιολογηθεί θετικά από τους ειδικούς που απαρτίζουν την επιτροπή, αναγνωρίζεται και αποκτά αξιοπιστία.
• Μέτρηση της Επιτυχίας / Benchmarking
Μέσω της αξιολόγησης, οι υποψήφιοι διακρίνουν πού τοποθετούνται οι
υπηρεσίες / προϊόντα τους σε σχέση με την αγορά, τα διεθνή standards και
τις προσδοκίες των αξιολογητών.
• Ανατροφοδότηση / Feedback / Βελτίωση
Όλοι οι υποψήφιοι λαμβάνουν τα σχόλια των αξιολογητών – εφόσον το ζητήσουν – ώστε να λάβουν γνώση για τα σημεία βελτίωσης που οι ειδικοί αξιολογητές προτείνουν.
• Προβολή / Δημοσιότητα
Μια διάκριση προσφέρει πολλαπλά εργαλεία και ευκαιρίες για ευρύτερη δημοσιότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.
• Ανταμοιβή / Κίνητρο στις ομάδες
Η διάκριση προσφέρει σημαντική αναγνώριση στις προσπάθειες των ομάδων και ενισχύει το ηθικό των εργαζομένων.
• Ενίσχυση πωλήσεων
Έχει αποδειχθεί μέσω ερευνών ότι ένα βραβείο ενισχύει την άποψη των πελατών για την ποιότητα των υπηρεσιών / προϊόντων μιας εταιρείας και συνεισφέρει θετικά στις πωλήσεις.
Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων / Απονομή Βραβείων
Η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων / απονομή των βραβείων θα
λάβει χώρα τον Οκτώβριο 2023. Περισσότερες λεπτομέρειες για
την ημερομηνία και την ανακοίνωση / απονομή των βραβείων θα
λάβετε με την ενημέρωση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης των
υποψηφιοτήτων.
Σε περίπτωση που διοργανωθεί εκδήλωση απονομής, δικαιούστε
μια (1) δωρεάν συμμετοχή για να παραλάβετε το βραβείο. Η δωρεάν
συμμετοχή αφορά κάθε συμμετέχουσα εταιρεία (ΑΦΜ), ανεξαρτήτως
αριθμού υποψηφιοτήτων που υπέβαλε ή εταιρειών που αναφέρονται
σε αυτές.
Διευκρινίζεται ότι η επιλογή ανάμεσα στη διοργάνωση τελετής
απονομής ή στην ανακοίνωση των αποτελεσμάτων εναπόκειται
στην απόλυτη διακριτική ευχέρεια της Boussias Events, η οποία θα
αποφασίζει κατά περίπτωση (λαμβάνοντας υπόψη και τις εκάστοτε
υγειονομικές, πολιτικές και οικονομικές συνθήκες). Οι συμμετέχοντες
ουδεμία αξίωση θα έχουν κατά της Boussias Events και η Boussias Events ουδεμία ευθύνη θα φέρει σε περίπτωση που δεν
πραγματοποιηθεί τελετή απονομής των βραβείων.
Winners' kit
Οι νικητές λαμβάνουν:
1. Το λογότυπο των βραβείων της φετινής διοργάνωσης με τη συγκεκριμένη βράβευση στην κατηγορία της (sticker). Μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε όλες τις καμπάνιες δημοσιότητας, στο website, στα social media, στις υπογραφές email, πάνω στις συσκευασίες προϊόντων, brochures και οπουδήποτε αλλού εκτιμάται ότι θα προσδώσει τη δημοσιότητα που απαιτείται.
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο website της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της Boussias Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο website της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της Boussias Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
5. Αναφορά στο email (newsletter) που αποστέλλεται σε όλη τη σχετική αγορά με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της Boussias Media με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της Boussias Media με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
- Venue
Σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί τελετή για την απονομή των βραβείων, το venue θα ανακοινωθεί με την ενημέρωση των αποτελεσμάτων από την αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων. Ο χώρος της εκδήλωσης επιλέγεται κατ’ απόλυτο διακριτική ευχέρεια της Διοργανώτριας Εταιρείας, η οποία δικαιούται να αλλάξει το venue και την ημερομηνία τελετής οποτεδήποτε και για οποιονδήποτε λόγο. - Κόστος Συμμετοχής
Το κόστος υποψηφιοτήτων δεν περιλαμβάνει το κόστος συμμετοχής στην τελετή απονομής των βραβείων (εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί). Η Διοργανώτρια εταιρεία θα ενημερώσει για το κόστος συμμετοχής, τους ακυρωτικούς όρους & τον τρόπο πληρωμής και οτιδήποτε άλλο σχετίζεται με την τελετή απονομής, κατά την ενημέρωση σχετικά με τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την αξιολόγηση. - Ασφάλεια Συμμετοχής
Ο τρόπος ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων θα είναι προσαρμοσμένος στις υγειονομικές συνθήκες που θα επικρατούν στην χώρα τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Η Διοργανώτρια Εταιρεία τηρεί όλα τα κατά περίπτωση απαιτούμενα μέτρα πρόληψης και ασφάλειας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Κατεβάστε τους όρους συμμετοχής
& τις κατηγορίες βράβευσης
Παρακαλούμε συμπληρώστε στη φόρμα το ονοματεπώνυμο, το τηλέφωνο και το email σας για να κατεβάσετε το αρχείο με τις κατηγορίες και τους όρους συμμετοχής των βραβείων, καθώς και για να επικοινωνήσει μαζί σας εκπρόσωπος της Boussias Events και να σας ενημερώσει περαιτέρω για τις κατηγορίες βράβευσης και να απαντήσει σε οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία χρειαστείτε.
"*" indicates required fields
Όροι Συμμετοχής
Η διαδικασία αξιολόγησης, τα ζητούμενα και οι όροι συμμετοχής των βραβείων.
