
Στην κορυφή των διακρίσεων LIDL HELLAS, CODE.HUB, Arivia SA member of Upfield, Coca Cola 3E, Όμιλος ΟΤΕ, Vodaphone Hellas
Ξεπέρασε κάθε προηγούμενο – αγγίζοντας τους 600 – η συμμετοχή των στελεχών στον τομέα του HR που παραβρέθηκαν την 1η Νοεμβρίου, στην απονομή των βραβείων HR του φετινού διαγωνισμού που τελέστηκε με ενθουσιασμό και σε γιορτινή διάθεση για 8η χρονιά, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.
Τα Βραβεία – «θεσμός» που επιβραβεύουν συστηματικά και με συνέπεια τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, σημείωσαν αριθμό – «ρεκόρ» που άγγιξε τις 300 κατατεθειμένες προς αξιολόγηση, δράσεις, καθώς και τον μεγαλύτερο αριθμό συμμετεχουσών εταιρειών από διαφορετικούς τομείς της Αγοράς.
Το επίπεδο των έργων αλλά και των παρουσιάσεών τους ήταν αξιοσημείωτα υψηλό σύμφωνα με την ομόφωνη γνώμη, τόσο της προέδρου της Κριτικής Επιτροπής κας Όλγας Επιτροπάκη, Chair in Management Durham University Business School, UK, όσο και των 28 καταξιωμένων στελεχών που την απάρτιζαν, εμπειρογνώμονες του κλάδου καθώς και εκπρόσωποι φορέων, ινστιτούτων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων.
Την κορυφαία διάκριση «HR Team of the Year», για εταιρείες με προσωπικό άνω των 100 ατόμων, απέσπασε η Lidl Hellas!
Ενώ την αντίστοιχη «Rising Star of the Year» για εταιρείες με προσωπικό μικρότερο των 100 ατόμων, κέρδισε η Code.Hub!
Εύσημα στη Boussias από τον υπουργό Εργασίας
Με την παρουσία του τίμησε για πρώτη φορά τα Βραβεία ο Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστής Χατζηδάκης ο οποίος και απηύθυνε χαιρετισμό στην έναρξη της τελετής απονομής επικροτώντας την πρωτοβουλία της Boussias να βραβεύει τις καλές εργασιακές πρακτικές: «Δίνουν μπόνους παραγωγικότητας στους υπαλλήλους τους. Τους παρέχουν διευκολύνσεις στο ωράριο, για να βλέπουν περισσότερο τα παιδιά τους. Επενδύουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους. Χρηματοδοτούν τον μη τεχνολογικό εξοπλισμό για την τηλεργασία τους. Αυτές είναι μερικές από τις καλές εργασιακές πρακτικές για τις οποίες βραβεύτηκαν χθες επιχειρήσεις που τις εφαρμόζουν, στο πλαίσιο των HR Awards που διοργάνωσε η BOUSSIAS.
Τέτοιες καλές πρακτικές είναι στον πυρήνα της δικής μας φιλοσοφίας. Διότι πιστεύουμε ότι δεν μπορεί να υπάρξουν φυσικά εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, αλλά δεν μπορεί να υπάρξουν επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους στα κεραμίδια….
Μπράβο στη Boussias για την ιδέα να διοργανώσει τα βραβεία. Μπράβο στις επιχειρήσεις που φροντίζουν για να είναι ευχαριστημένοι οι εργαζόμενοί τους. Και που με τις καλές εργασιακές πρακτικές τους, ωθούν τη χώρα προς τα πάνω!»
Το «παρών» έδωσε και η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών, κ. Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία επιβραβεύοντας τις καλύτερες ενέργειες.
Βραβεία απέσπασαν, ο Όμιλος ΟΤΕ στις κατηγορίες «Best Change Management Strategy / Initiative» και «Excellence in Workplace Well-being», η Lidl Hellas στην κατηγορία « Most Effective Recruitment Strategy» , η Coca Cola 3E στην κατηγορία «Best Talent Management Strategy & Initiative» , η Vodaphone Hellas στις κατηγορίες «Most Innovative Use of Technology for Learning» και «Equity & Social Protection in the Workplace» και η ΑRIVIA SA member of Upfield στην κατηγορία « Most Valuable HR Team during Covid -19 and post Covid -19»
Τα Βραβεία ήταν Powered by από την εταιρεία ALTERLIFE Fitness Excellence
Χρυσός χορηγός ήταν η εταιρεία Up Hellas ενώ χορηγοί οι εταιρείες Dynargie και The Coach.
Υποστηρικτής ήταν η εταιρεία Κnowcrunch.
Tα βραβεία και οι νικητές
HR Team of the Year | |
Lidl Ελλάς | |
Rising Star of the Year | |
Code.Hub | |
Learning & Development | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Όμιλος ΟΤΕ | #asto_pano_mou: Ένα πρόγραμμα αλλαγής κουλτούρας |
Learning & Development | Έως 100 | |
GOLD | Code.Hub | Code.Learn Academy | A.STEP Forward | Best Youth Employment Initiative |
SILVER | Allianz Trade | «Allianz Trade Transforming Leaders» | Excellence in Leadership Development |
BRONZE | be in | Experiential People Development | From ME to WE! | Best Team Building Program |
Excellence in Leadership Development | Πάνω από 100 | |
GOLD | Sunlight Group Energy Storage Systems | Leading through power and knowledge |
SILVER | Kaizen Gaming | School of Leadership by Kaizen Gaming |
SILVER | Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ | Καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα «LIFE» για θέματα ηγεσίας & διαχείρισης ομάδας |
BRONZE | Vodafone Ελλάδας | Vodafone Senior Leadership Accelerator Program |
BRONZE | ΟΠΑΠ Α.Ε. | Opapacademy: Building our Fast-Forward Leaders |
Best Youth Employment Initiative | Πάνω από 100 | |
GOLD | APIVITA SA | BEE The Future |
SILVER | Lidl Ελλάς | Προγράμματα Lidl UP |
BRONZE | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Υποστηρίζοντας τη νέα γενιά |
BRONZE | Intrum | Intrum Next Generation Program |
Best Change Management Strategy / Initiative | Πάνω από 100 | |
GOLD | Όμιλος ΟΤΕ | #asto_pano_mou: Ένα πρόγραμμα αλλαγής κουλτούρας |
SILVER | Lidl Ελλάς | A lidl change |
BRONZE | ERMA FIRST ESK Engineering Solutions S.A. | STAR |
BRONZE | Milkplan | Milkplan’s HR: Όταν ένα τμήμα HR ηγείται ενός Ανασχηματισμού |
Best Team Building Program | Πάνω από 100 | |
GOLD | WATT+VOLT SA | We are all WATTVOLTERers |
SILVER | Qualco Group | Ενισχύοντας το ομαδικό πνεύμα των ανθρώπων μας στο Καλλιμάρμαρο |
Best Internal Use of Academies | Πάνω από 100 | |
GOLD | Lidl Ελλάς | Lidl UP: Learn & Work |
SILVER | Netcompany-Intrasoft | Netcompany-Intrasoft Internal Academies: Shaping the future of our Learning Culture |
SILVER | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | PLAISIO ACADEMY |
BRONZE | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Frontliners | The Academy |
BRONZE | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ | «Η Ακαδημία Κουλτούρας της ΑΒ Βασιλόπουλος» |
Effective Use of Coaching – Mentoring | Πάνω από 100 | |
GOLD | Lidl Ελλάς | Mentor me UP |
SILVER | Τράπεζα Eurobank | Women In Banking Leadership Acceleration Program |
SILVER | Schneider Electric AEBE & Atom Wave |
BRONZE | Coca-Cola 3E | Mentoring & το coaching: Εργαλεία ανάπτυξης βαθιά συνδεδεμένα με την κουλτούρα της Coca-cola Τρία Έψιλον |
Resourcing | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Lidl Ελλάς | Προγράμματα Lidl UP | Πάνω από 100 |
Resourcing | Έως 100 | |
GOLD | Amplus Technologies | Personalization: Το κλειδί για την βέλτιστη εργασιακή εμπειρία! | Best Employee’s Experience |
SILVER | Code.Hub | Code.Career Ι Design Implement Strategic Recruitment Consulting | Most Effective Recruitment Strategy |
BRONZE | Code.Hub | Code.Development I DevOps Infinity Career Path Model | Most Effective Use of Outsourcing & Part time Employment |
BRONZE | Campeón Gaming | The Campeón Experience | Best Employee’s Experience |
Most Effective Recruitment Strategy | Πάνω από 100 | |
GOLD | Lidl Ελλάς | Προγράμματα Lidl UP |
SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Ανάπτυξη εργαλείων βελτιστοποίησης διαδικασιών και εμπειρίας υποψηφίων |
SILVER | Kaizen Gaming | Recruitment in the new Era: the rise of Candidate Experience | Kaizen Gaming |
BRONZE | Lidl Ελλάς | New Recruitment Strategy στη Lidl Ελλάς |
Excellence in Employer Branding | Πάνω από 100 | |
GOLD | Dialectica | Employer Branding Excellence |
SILVER | Μέλισσα Κίκιζας | Best Employer Branding Strategy |
SILVER | Lidl Ελλάς | Employer Branding #teamLidl |
BRONZE | Coca-Cola 3E | Employer Branding Campaign με έμφαση στη διαφορετικότητα |
BRONZE | Grant Thornton | Go Beyond | Move forward together |
Best Employee’s Experience | Πάνω από 100 | |
GOLD | KYNDRYL | Kyndryl's Spin-Off Journey: Η εμπειρία του μετασχηματισμού, μέσα από τα μάτια των εργαζομένων |
GOLD | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | PLAISIO LOVEPLACE , WORKPLACE |
SILVER | ANTISEL | AI Technology creates a positive and personalized experience at first sight! |
Talent & Performance Management | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Coca-Cola 3E | Συνεχίζουμε δυναμικά να επενδύουμε στα Ταλέντα μας στη Νέα Εποχή | Πάνω από 100 |
Talent & Performance Management | Έως 100 | |
GOLD | Code.Hub | Code.Development I DevOps Infinity Career Path Model | Best Talent Management Strategy & Initiative |
SILVER | Campeón Gaming | Campeones Performance Review | Excellence in Performance Management Strategy/Initiative |
BRONZE | Campeón Gaming | Work like a Campeón, Get Rewarded like a Campeón | Most effective Total Reward Strategy |
Best Talent Management Strategy & Initiative | Πάνω από 100 | |
GOLD | Coca-Cola 3E | Συνεχίζουμε δυναμικά να επενδύουμε στα Ταλέντα μας στη Νέα Εποχή |
SILVER | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | PlaisioNOMADS |
BRONZE | Lidl Ελλάς | Lidl UP: Learn & Work |
Excellence in Performance Management Strategy/Initiative | Πάνω από 100 | |
GOLD | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | PLAISIO eVALUEation |
SILVER | AVIS | Avis OKRs Performance System |
BRONZE | ERMA FIRST ESK Engineering Solutions S.A. | WE FIRST |
BRONZE | Mercedes-Benz Hellas | IMPULSE – Our People System |
Best Employee Engagement Strategy | Πάνω από 100 | |
GOLD | Qualco Group | Qualco Group: Η εμπειρία του εργαζόμενου ως κορυφαία προτεραιότητα |
GOLD | Dialectica | Dialectica Employee Engagement Strategy |
GOLD | Cosmos Sport | Together We Make Cosmos A Better Place! |
SILVER | Kaizen Gaming | #oneteam - Employee Engagement Strategy the Kaizen way |
SILVER | Μέλισσα Κίκιζας |
BRONZE | Lidl Ελλάς | Δράσεις στήριξης οικογένειας |
BRONZE | KFC GREECE (FOODPLUS) |
BRONZE | METRO ΑΕΒΕ | H πρωτοποριακή πλατφόρμα Εσωτερικής Επικοινωνίας «EMEIS» της METRO ΑΕΒΕ |
Most Effective Total Reward Strategy | Πάνω από 100 | |
GOLD | Accenture | Accenture Total Rewards | Being truly cared for, throughout each stage of your life |
SILVER | Όμιλος ΟΤΕ | Παροχή «Be-Flexi» |
BRONZE | Epsilon Net Group Of Companies | Epsilon Net Stock Option Employee Plan: Μία μοναδική παροχή για όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου! |
Health & Well-Being | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Όμιλος ΟΤΕ | Διαχρονικό Πρόγραμμα δράσεων Health&Safety για να Ζούμε Καλύτερα | Πάνω από 100 |
Health & Well-Being | Έως 100 | |
GOLD | Up Hellas | UpFit - H ψηφιακή λύση αθλητισμού και ευεξίας | Excellence in Workplace Well-being |
SILVER | Pylones Hellas | Way to the top | Best HR Corporate Event |
BRONZE | be in | Experiential People Development | Let's Thrive! | Best HR Corporate Event |
Excellence in Workplace Well-being | Πάνω από 100 | |
GOLD | Όμιλος ΟΤΕ | Διαχρονικό Πρόγραμμα δράσεων Health&Safety για να Ζούμε Καλύτερα |
SILVER | ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ | Well-being in action @ Papastratos |
SILVER | Qualco Group | Η ευημερία του εργαζόμενου ως κορυφαία προτεραιότητα του ομίλου Qualco |
BRONZE | ELAIS - Unilever |
Best Mental Health Initiatives | Πάνω από 100 | |
GOLD | Enel Green Power Hellas AE | Break the Stigma |
SILVER | MSD |
BRONZE | Cosmos Sport | Mental Health matters in our Cosmos! |
BRONZE | Enel Green Power Hellas AE | Σχολή Γονέων |
BRONZE | Μπάρμπα Στάθης | Νέα παροχή 24ωρης γραμμής υποστήριξης - Be proactive not reactive - Κτίζοντας κουλτούρα υγείας & ευεξίας στον χώρο εργασίας |
Best HR Corporate Event | Πάνω από 100 | |
GOLD | Kaizen Gaming | Going beyond corporate: a people-centric approach for Kaizen Events |
SILVER | Westnet Distribution | Christmas Week at Westnet |
BRONZE | Lidl Ελλάς | Lidl UP: Learn & Work -Virtual Event |
BRONZE | ERGONOMIA SA - Marks & Spencer |
Technology for HR | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Vodafone Ελλάδας | Grow with Vodafone |
Technology for HR | Έως 100 | |
GOLD | Solutions 2Grow Α.Ε. | "Blend2Grow Platform": Train the Trainer Blended Workshop | Most Innovative Use of Technology for Learning |
SILVER | White Space | Το Thecoach.gr απο την White Space βραβεύεται για την καινoτόμα χρήση υψηλής τεχνολογίας που προσφέρει στα τμήματα Hr με σκοπό να κάνει τις ζωές των ανθρώπων καλύτερες κάθε μέρα | Most Innovative Use of Technology for HR |
Most Innovative Use of Technology for HR | Πάνω από 100 | |
GOLD | PEPSICO HELLAS | Digital HR: How we remain connected @PepsiCo Hellas |
SILVER | Coca-Cola 3E | HR DigiTAl: on the way to win the fight for the best talents |
SILVER | ANTISEL | How to onboard employees in 2022 |
BRONZE | Siemens Healthineers Greece | 'Ενας διαδραστικός τρόπος μέτρησης της εργασιακής δέσμευσης! |
Most Innovative Use of Technology for Learning | Πάνω από 100 | |
GOLD | Vodafone Ελλάδας | Grow with Vodafone |
SILVER | ANTISEL | How to motivate Learning using AI Technology |
BRONZE | AstraZeneca | New Digital Approaches for Learning |
BRONZE | EFA Group | Learning through technology. Fueling People's Growth. |
Future of Work | Πάνω από 100 | |
PLATINUM | Vodafone Ελλάδας | An inclusive workplace where everyone is supported to be at their best |
Future of Work | Έως 100 | |
GOLD | EDENRED | ESG KPIs progress - New ESG Culture for Edenred Greece | Best Sustainability Initiatives |
SILVER | Solutions 2Grow Α.Ε. | "2Grow Platform": The universal, plug & play Upskilling and Reskilling Solution | Most Effective Upskilling and Reskilling Initiatives |
SILVER | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος | Equity & Social Protection in the Workplace | Equity & Social Protection in the Workplace |
BRONZE | Egnatia Aviation | Aligning Business Growth with Upskilling & Reskilling | Most Effective Upskilling and Reskilling Initiatives |
Best Sustainability Initiatives | Πάνω από 100 | |
GOLD | Schneider Electric AEBE |
SILVER | Munich Re HealthTech | Powerful Sustainability |
BRONZE | Oracle Hellas | Oracle Academy |
BRONZE | KORRES | KORRES Circle with Conciousness |
Equity & Social Protection in the Workplace | Πάνω από 100 | |
GOLD | Vodafone Ελλάδας | An inclusive workplace where everyone is supported to be at their best |
SILVER | ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ (ΔΕΣΦΑ Α.Ε) | Equity & Social Protection is included in company's values and constitutes a main drive of our operational activities |
BRONZE | Lidl Ελλάς | Δράσεις Ενδυνάμωσης της Έμφυλης Ισότητας |
BRONZE | Αθηναϊκή Ζυθοποιία Α.Ε. | Κοινωνικό Συμβόλαιο Αθηναϊκής Ζυθοποιίας - Διαχείριση Εργολάβων |
BRONZE | Henkel Hellas | #ΝΟ FEAR #BE YOU |
Best Digital Transformation Programmes | Πάνω από 100 | |
GOLD | AstraZeneca | AstraZeneca’s Digital Transformation Programme: Build mindset, Educate, Analyze |
SILVER | Teleperformance Greece |
Most Effective Talent Retention Initiatives | Πάνω από 100 | |
GOLD | Όμιλος ΟΤΕ | “you.grow Internal Talent Program”: Εσωτερικό Πρόγραμμα Ανάδειξης Ταλέντου Νέων Εργαζομένων Ομίλου ΟΤΕ |
SILVER | Persado S.A. | Retaining Top Talent: People Programs for Every Persadoan |
BRONZE | Interamerican | Talent Retention: Interamerican's success story |
BRONZE | Upstream | Recognition, Focus on Personal Growth & Promotion Opportunities for Talent Retention |
Most Effective Upskilling and Reskilling Initiatives | Πάνω από 100 | |
GOLD | Τράπεζα Eurobank | Digital Accelerator Learning Program |
SILVER | Όμιλος ΟΤΕ | OTE Group Future Skilling Academies |
SILVER | Lidl Ελλάς | Upskilling and Reskilling #teamLidl |
BRONZE | Lidl Ελλάς | Learning Journeys |
BRONZE | Netcompany-Intrasoft | «Η στρατηγική συνεισφορά του Agile Academy - Mastering Skills, Enabling Agility στον Agile Μετασχηματισμό της Netcompany-Intrasoft» |
Covid -19 & Post Covid-19 Initiatives| Πάνω από 100 | |
PLATINUM | ARIVIA S.A. member of Upfield |
Covid -19 & Post Covid-19 Initiatives| Έως 100 | |
GOLD | Allianz Trade | «Smart Working in Allianz Trade» | Best Flexible Working Strategy |
SILVER | Campeón Gaming | A Comeback the Campeones Way | Best Returning to the Workplace Plan |
BRONZE | Campeón Gaming | Flexibility, the Key to be a Campeón | Best Flexible Working Strategy |
Most Valuable HR Team during Covid -19 and post Covid -19 | Πάνω από 100 | |
GOLD | ARIVIA S.A. member of Upfield |
SILVER | Τράπεζα Eurobank | Eurobank | Διαχείριση Πανδημίας COVID-19 |
BRONZE | Cepal Hellas | «HR during Covid-19 - Με Δύναμη Από το The Power of WE» |
Most Innovative Remote - Working Plan | Πάνω από 100 | |
GOLD | Vodafone Ελλάδας | #FutureReady: Το Μοντέλο Απομακρυσμένης Εργασίας της Vodafone |
SILVER | Τράπεζα Eurobank | Eurobank | Υβριδικό Μοντέλο Εργασίας |
Best Returning to the Workplace Plan | Πάνω από 100 | |
GOLD | Kaizen Gaming | #OneTeam Wherever We Are | Kaizen Gaming |
SILVER | Coca-Cola 3E | To εργασιακο περιβάλλον της Νεας Εποχής |
SILVER | ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ (ΔΕΣΦΑ Α.Ε) | Desfa's Post Pandemic Return to the Workplace Plan |
BRONZE | Etraveli Group | Etraveli Group - New Era, New Offices & Opportunities |
Best Flexible Working Strategy | Πάνω από 100 | |
GOLD | Munich Re HealthTech | [email protected] |
SILVER | BARILLA HELLAS | [email protected], Moving Forward to the New Era |
SILVER | Persado S.A. | The new World of Work: 1 Hybrid Working Model - 3 Flexible Options to meet our Persadoans’ Needs |
BRONZE | Interamerican | Ευελιξία η λέξη κλειδί στο νέο μοντέλο εργασίας της INTERAMERICAN |
BRONZE | PwC Greece | PwC People Strategy | Ευελιξία και εμπιστοσύνη στο επίκεντρο |
Best Crisis Management Strategy | Πάνω από 100 | |
GOLD | ARIVIA S.A. member of Upfield |
SILVER | COFFEE ISLAND | Coffee Island, Covid Best Crisis Management Strategy |
BRONZE | Όμιλος ΟΤΕ | COVID 19- 2ος χρόνος – Συμβίωση με την Πανδημία |
Most Innovative HR Consulting | Έως 100 | |
GOLD | DYNARGIE | Mood Explosion - Simulation ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων | Leadership or Skills Development Solution Provider |
SILVER | CollegeLink | Hands Free Recruitment Service by CollegeLink | Recruitment & Retention Solution Provider |
BRONZE | FlexLearn Business Solutions | FlexLearn Business Solutions: Knowledge Innovation Tailored to your needs | HR Technology Solution Provider |
Κριτική Επιτροπή
Τις υποψηφιότητες στα HR Awards αξιολογεί κριτική επιτροπή με καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς.

Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
Όλγα Επιτροπάκη
Jury President HR Awards 2022
Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής




























Βασικές Κατηγορίες Βράβευσης
- 1. Learning & Development
- 2. Resourcing
- 3. Talent & Performance Management
- 4. Health & Well-Being
- 5. Technology for HR NEW
- 6. Future of Work NEW
-
7. Covid -19 & Post Covid-19
Initiatives - 8. Most Innovative HR Consulting
Γιατί να συμμετάσχω;
• Αναγνώριση / αξιοπιστία
Ένα βραβείο σημαίνει ότι η υποψηφιότητά σας έχει αξιολογηθεί θετικά από τους ειδικούς που απαρτίζουν την επιτροπή, αναγνωρίζεται και αποκτά αξιοπιστία.
• Μέτρηση της Επιτυχίας / Benchmarking
Μέσω της αξιολόγησης, οι υποψήφιοι διακρίνουν πού τοποθετούνται οι
υπηρεσίες / προϊόντα τους σε σχέση με την αγορά, τα διεθνή standards και
τις προσδοκίες των αξιολογητών
• Ανατροφοδότηση / Feedback / Βελτίωση
Όλοι οι υποψήφιοι λαμβάνουν τα σχόλια των αξιολογητών – εφόσον το ζητήσουν – ώστε να λάβουν γνώση για τα σημεία βελτίωσης που οι ειδικοί αξιολογητές προτείνουν.
• Προβολή / Δημοσιότητα
Μια διάκριση προσφέρει πολλαπλά εργαλεία και ευκαιρίες για ευρύτερη δημοσιότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.
• Ανταμοιβή / Κίνητρο στις ομάδες
Η διάκριση προσφέρει σημαντική αναγνώριση στις προσπάθειες των ομάδων και ενισχύει το ηθικό των εργαζομένων.
• Ενίσχυση πωλήσεων
Έχει αποδειχθεί μέσω ερευνών ότι ένα βραβείο ενισχύει την άποψη των πελατών για την ποιότητα των υπηρεσιών / προϊόντων μιας εταιρείας και συνεισφέρει θετικά στις πωλήσεις.
Winners' kit
- 1. Το λογότυπο των βραβείων της φετινής διοργάνωσης με τη συγκεκριμένη βράβευση στην κατηγορία της ( sticker). Μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε όλες τις καμπάνιες δημοσιότητας, στο web site, στα social media, στις υπογραφές email, πάνω στις συσκευασίες προϊόντων, brochures και οπουδήποτε αλλού εκτιμάται ότι θα προσδώσει τη δημοσιότητα που απαιτείται.
- 2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
- 3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο web site της διοργάνωσης.
- 4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της BOUSSIAS με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
- 5. Αναφορά στο email (newsletter) που αποστέλλεται σε όλη τη σχετική αγορά με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
- 6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
- 7. Προβολή στα social media της BOUSSIAS με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
- 8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.