Κριτική Επιτροπή
Τις υποψηφιότητες στα HR Awards αξιολογεί κριτική επιτροπή με καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς.

Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
Όλγα Επιτροπάκη
Jury President HR Awards 2022
Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής

Μάριος Αδαμάκης
HR Business Partner,
Veolia North America

Ανδρομάχη Αθανασοπούλου
Head of People & Organisations Department & Associate Professor in Organisational Behaviour School of Business and Management - Queen Mary University of London

Νικόλας Ανδριώτης
Executive Director Human Resources, Ithra Dubai LLC

Μελίτα Αρβανίτη
Digital HR & Employee Experience, Pictet Group

Δρ. Ευαγγελία (Λήδα) Βασσάλου
Μέλος (Σύμβουλος) του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), Μέλος του Εκπαιδευτικού Προσωπικού του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ), Μέλος του Μητρώου Διδασκόντων του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ)

Ελεάνα Γαλανάκη
Επίκουρη Καθηγήτρια στη Συμπεριφορά Οργανισμών, Τμήμα Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας, Διευθύντρια του Εργαστηρίου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ανδρέας Γιαννόπουλος
Head of HR , Alshaya Enterprises

Αντώνης Γκορτζής
Πρόεδρος δικτύου επιχειρηματικής ηθικής, Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN)

Κατερίνα Δασκαλάκη
Senior Advisor, Τομέας Απασχόλησης & Αγοράς Εργασίας, ΣΕΒ

Δρ. Διονύσης Διονυσίου
Aναπληρωτής Καθηγητής Οργάνωσης & Διοίκησης, Aκαδημαϊκός Διευθυντής του MSc in Strategic Human Resource Management, ALBA Graduate Business School, The American College of Greece

Παναγιώτης Εμμανουηλίδης
Global Head of HR, Technology & Innovation, SABIC (ARAMCO Group)

Δρ. Γεώργιος Θερίου
Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος.

Δήμητρα Ιορδάνογλου
Επίκουρη Καθηγήτρια Οργάνωσης και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού,
Πάντειο Πανεπιστήμιο

Νεκταρία - Ειρήνη Καραμανή
People & Organization Head, Siemens - Italy

Άννα Μαμαλάκη
Organizational Change & People Development Principal Consultant,
The Human Aspect LLC

Σταύρος Μηλιώνης
Ιδρυτής, Diversity Charter Ελλάδας

Δρ. Μαρία Μιχαηλίδη
Professor, Human Resource Management/Organizational Behavior/Industrial Psychology Director of the ‘Makridakis Open Forecasting Center', University of Nicosia, Cyprus

’Ιρις Μπαλόγλου
Πρόεδρος ICF Greece, Executive Coach, Mentor, Supervisor,
ICF Greece

Μαρία Μπικέ
Πρόεδρος EMCC Greece, Executive Coach, Business Consultant, Lecturer, Ethics Researcher

Κωνσταντίνος Μποβολής
Country HR Director , L’Oréal Italia

Δημήτρης Μπουραντάς
Πρύτανης, New York College

Μάρθα Μυλωνά
Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ - Organizational Consultant & Executive Coach

Δημήτρης Πανόπουλος
Αναλυτής Δεδομένων Αγοράς Εργασίας, Επικεφαλής Μονάδας Έρευνας & Τεκμηρίωσης Αγοράς Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

Δρ. Νάνσυ Παπαλεξανδρή
Ομ. Καθηγήτρια HR,
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ελευθέριος Παρασκευάς
Head of HR, International Central & Support Functions, Amazon

Κωνσταντίνος Τασούλης
Αναπλ. Καθηγητής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος

Πέτρος Τόττας
Director, Global Human Resources, Michelman

Δημήτρης Τσουροπλής
Human Resources Director,
Crescent Petroleum
Δηλώσεις Κριτικής Επιτροπής των HR Awards 2022

Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους τους υποψηφίους! ”
Ανδρομάχη Αθανασοπούλου, Head of People & Organisations Department & Associate Professor in Organisational Behaviour School of Business and Management – Queen Mary University of London

Μελίτα Αρβανίτη, Digital HR & Employee Experience, Pictet Group

Δρ. Ευαγγελία (Λήδα) Βασσάλου, Μέλος (Σύμβουλος) του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), Μέλος του Εκπαιδευτικού Προσωπικού του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ), Μέλος του Μητρώου Διδασκόντων του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ)

Ξεχωρίζω από έρευνες τα παρακάτω σημαντικά:
- Οι εργαζόμενοι έχουν τη μεγαλύτερη επιρροή στη φήμη μιας εταιρίας όπως και οι πελάτες.
- Η κριτική από τα ΜΜΕ θεωρείται η μεγαλύτερη απειλή για την εταιρική φήμη.
Πέραν του καθ’εαυτού «προϊόντος» οι καταναλωτές επιλέγουν μια επιχείρηση λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική ευαισθησία, τις σχέσεις με τους εργαζομένους, την περιβαλλοντική προστασία, την εκπαίδευση, την ισότητα ευκαιριών που έχει να επιδείξει. Οι υπεύθυνες εταιρίες, θα είναι οι αυριανές κερδοφόρες εταιρίες.
Οι υπάλληλοι τους θα έχουν μεγαλύτερο αίσθημα αφοσίωσης και περισσότερα κίνητρα.
Οι ηθικά ευαίσθητοι επενδυτές – καταναλωτές θα τις επιλέγουν. Βασικός ο ρόλος λοιπόν του HR. ”
Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος δικτύου επιχειρηματικής ηθικής, Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN)

Δρ. Διονύσης Διονυσίου, Aναπληρωτής Καθηγητής Οργάνωσης & Διοίκησης, Aκαδημαϊκός Διευθυντής του MSc in Strategic Human Resource Management, ALBA Graduate Business School, The American College of Greece

Ως μοχλός σε αυτό το περιβάλλον έρχεται ο θεσμός των HR Awards 2022, ως μια εξαιρετική πρωτοβουλία όπου μας δίνεται η δυνατότητα να μοιραστούμε τις ιδέες, τα έργα και τις πρωτοβουλίες μας, να βραβευτούμε αλλά και να γιορτάσουμε! Είναι μεγάλη μου χαρά και τιμή να είμαι μέλος της κριτικής επιτροπής.
Από τη δική μου πλευρά θα κάνω το καλύτερο για να συμβάλλω στην ανάδειξη των εξαιρετικών πρωτοβουλιών και έργων των συναδέλφων στην Ελλάδα από όπου όλοι μπορούμε να μάθουμε αλλά και να λειτουργήσουν ως σημεία αναφοράς για να δημιουργήσουμε νέα. Αποτέλεσμα θα είναι η ενδυνάμωση των εταιρειών μας, των ανθρώπων μας, της οικονομίας, κάνοντάς μας περισσότερο ανταγωνιστικούς και ελκυστικούς για το μέλλον! ”
Παναγιώτης Εμμανουηλίδης, Global Head of HR, Technology & Innovation, SABIC (ARAMCO Group)

Σήμερα, οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού αντιμετωπίζουν τη μετάβαση ατόμων και οργανισμών στην 4η βιομηχανική επανάσταση, μια νέα ανταγωνιστική αγορά εργασίας (σε εθνικό και διεθνές επίπεδο) καθώς και φαινόμενα όπως η «Μεγάλη Παραίτηση». Μέσα από όλες αυτές τις προκλήσεις και τη συνεχή αλλαγή, τα HR Αwards 2022 έρχονται να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν εκείνες τις επιχειρήσεις που θέτουν ως προτεραιότητα τις καλύτερες πρακτικές διοίκησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Είναι χαρά μου, να αποτελώ μέρος αυτής της προσπάθειας για δεύτερη συνεχή φορά ως μέλος της Κριτικής Επιτροπής του Θεσμού καθώς μου δίνεται η ευκαιρία να βιώσω σε πρώτη θέση εταιρικές πρωτοβουλίες οργανισμών που βρίσκονται δίπλα στους ανθρώπους τους. ”
Γεώργιος Θερίου, Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο

” Tα HR Awards 2022 έρχονται και φέτος να μας υπενθυμίσουν ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι η καρδιά και το μυαλό κάθε οργανισμού και να επιβραβεύσουν όλες τις εταιρικές πρακτικές που οδηγούν τους εργαζόμενους σε εργασιακή ικανοποίηση, δέσμευση και υψηλή απόδοση.
Ειδικά τα τελευταία χρόνια, με την πανδημία του Covid-19, αλλά και την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού, αναδείχτηκε ακόμη περισσότερο ο στρατηγικός ρόλος των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού και η μεγάλη προσπάθεια των στελεχών HR να διαχειριστούν κρίσεις αλλά και ευκαιρίες προκειμένου, μέσα από καινοτόμες δράσεις και πρακτικές, να δημιουργήσουν ένα πιο ανθρώπινο και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον.
Μεγάλη μου χαρά και τιμή να είμαι και φέτος μέλος της Κριτικής Επιτροπής που θα αξιολογήσει και θα επιβραβεύσει αυτές τις σημαντικές προσπάθειες. “
Δήμητρα Ιορδάνογλου, Επίκουρη Καθηγήτρια, Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού,
Πάντειο Πανεπιστήμιο

“ Με χαρά μου δέχτηκα να συμμετάσχω στα HR Awards.
Πιστεύω πολύ στη δύναμη της διήγησης μιας καλής πρακτικής, γιατί όχι μόνο φέρνει αναγνωρισιμότητα και επιβράβευση στην εταιρία που τη διηγείται αλλά και παρακινεί τους ανθρώπους της προς μια πορεία συνεχούς ανάπτυξης ενισχύοντας την εταιρική ταυτότητα.
Επιπλέον προσθέτει ένα λιθαράκι στη δημιουργία ενός δυναμικού οικοσυστήματος όπου τα μέλη του επικοινωνούν, μοιράζονται καλές πρακτικές και τελικά εξελίσσονται. ”
Νεκταρία – Ειρήνη Καραμανή, People & Organization Head, Siemens – Italy

Τα αποτελέσματα της αλλαγής στους συμμετέχοντες ήταν εμφανή και μετρήσιμα. Πιστεύω στον θεσμό των HR Awards γιατί επιβραβεύει τις καινοτόμες λύσεις που εφαρμόζουν οι εταιρίες για την ανάπτυξη της ηγεσίας και επίσης ενθαρρύνει και προβάλλει τους επαγγελματίες που σχεδιάζουν και υλοποιούν αυτές τις καλές πρακτικές. ”
’Ιρις Μπαλόγλου, Πρόεδρος ICF Greece, Executive Coach, Mentor, Supervisor, ICF Greece

Μαρία Μπικέ, Πρόεδρος EMCC Greece, Executive Coach, Business Consultant, Lecturer, Ethics Researcher

Κωνσταντίνος Μποβολής, Country HR Director , L’Oréal Italia

Πίσω από όλα αυτά όμως, όταν υπάρχουν, εκτός από μια εμπνευσμένη ηγεσία, δρα ένα δυναμικό ,αποτελεσματικό και δημιουργικό HR που σχεδιάζει πρωτοβουλίες και εξασφαλίζει όχι μόνο την ευημερία των εργαζομένων αλλά και οδηγεί τις εταιρίες στην γρήγορη ανάπτυξη Βραβεύοντας και φέτος τις πιο σημαντικές ΗR δράσεις ευελπιστούμε να εμπνεύσουμε όλους τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να πρωτοστατήσουν στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου στο δικό τους χώρο εργασίας, όραμα που είχα προσωπικά στο παρελθόν και ως Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ. ”
Μάρθα Μυλωνά, Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ – Organizational Consultant & Executive Coach

Κύριος μοχλός προς αυτό το σκοπό είναι η ανάπτυξη ευφυών πρακτικών και ολιστικής στρατηγικής για την διοίκηση του πολυτιμότερου επιχειρηματικού πόρου, του ανθρώπινου δυναμικού. Ενδυναμώνει και αναδεικνύει την αξία της ηγεσίας εν μέσω σύνθετων προκλήσεων. Ο θεσμός των HR AWARDS αποτελεί ένα μοντέλο που συστηματοποιεί, συγκρίνει και αναδεικνύει αυτές τις στρατηγικές. Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος που αποτελώ μέρος αυτής της προσπάθειας και μέλος της επιτροπής αξιολόγησης των εταιρικών πρωτοβουλιών με επίκεντρο τον άνθρωπο, στον τομέα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Και είμαι εξίσου χαρούμενος που αυτό συμβαίνει για 8η συνεχόμενη χρονιά, και που θα έχουμε την ευκαιρία να αξιολογήσουμε τα εξαιρετικά έργα οργανισμών και των ομάδων τους. ”
Δημήτρης Πανόπουλος, Αναλυτής Δεδομένων Αγοράς Εργασίας,
Επικεφαλής Μονάδας Έρευνας & Τεκμηρίωσης Αγοράς Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

Ελευθέριος Παρασκευάς, Head of HR, International Central & Support Functions, Amazon

Κωνσταντίνος Τασούλης, Αναπλ. Καθηγητής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος

Πέτρος Τόττας, Director, Global Human Resources, Michelman