Κρατήστε με ενήμερο για τα HR Awards 2024

Κριτική Επιτροπή

Τις υποψηφιότητες στα HR Awards αξιολογεί κριτική επιτροπή με καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς.

Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ

John Antonakis

Jury President HR Awards 2023

Professor of Organizational Behavior at the Faculty of Business and Economics of the University of Lausanne, Switzerland.
χαιρετισμοσ προεδρου
“In the last two decades, fate dealt Greece a bad hand. But like a skilled card player Greece knew how to win. 2009 financial crisis? COVID? Russia’s invasion of Ukraine? With an economy battered but unbowed, Greece has fought back with Herculean strength. I never stop marveling at the resilience of the Greek people; the Greece heart, soul, and pride have remained intact. Is it not amazing to see where Greece is now? On many fronts, Greece is becoming a vibrant hub of innovation, including human resources practices. Valorizing the human resources function in organizations is something I have been passionate about for a long time. The leadership, the organizational structure, systems, processes, and reward structures, as well as the micro and macro socio-economic environment and technology all impact how individuals behave in organizations. These factors have to be understood because they determine to a large part whether individuals are committed to the organization, motivated to concretize the organizational vision, and to make a career in that organization. We have a duty to learn and better manage how to harness the enormous potential that individuals have to ensure that organizations are effective and efficient. It is not just the survival of the organization that is at stake; it is also the industry, the country, the indeed, our planet. At the end of the day, better management is not just the economical thing to do; it is also the ethical thing to do. That is why I am very pleased to chair the committee of HR Awards 2023 charged with rewarding the best practices on innovative Greek companies and look forward to the prize-giving ceremony”

«Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, η μοίρα έπαιξε άσχημα παιχνίδια στην Ελλάδα. Αλλά ως έμπειρος παίκτης η Ελλάδα ήξερε πώς να κερδίζει. Οικονομική κρίση του 2009; COVID; Εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία; Με μια οικονομία χτυπημένη αλλά περήφανη, η Ελλάδα αντεπιτέθηκε με τη δύναμη του Ηρακλή. Δεν σταματώ ποτέ να θαυμάζω την ανθεκτικότητα του ελληνικού λαού. Η καρδιά, η ψυχή και η περηφάνια της Ελλάδας έχουν μείνει ανέπαφα. Δεν είναι εκπληκτικό να βλέπει κανείς πού βρίσκεται τώρα η Ελλάδα; Σε τόσους πολλούς τομείς η Ελλάδα μετατρέπεται σε ένα ζωντανό κόμβο καινοτομίας, συμπεριλαμβανομένων των πρακτικών για το Ανθρώπινο Δυναμικό. Η αξιοποίηση των Aνθρώπινων Πόρων σε οργανισμούς είναι κάτι με το οποίο έχω πάθος εδώ και πολύ καιρό. Η ηγεσία, η οργανωτική δομή, οι διαδικασίες και τα συστήματα αμοιβών καθώς και το μικρο-μακροοικονομικό περιβάλλον και η τεχνολογία, επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται οι εργαζόμενοι. Αυτοί οι παράγοντες πρέπει να γίνουν κατανοητοί διότι καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό το εάν οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι σε έναν οργανισμό, έχουν τα κίνητρα να υποστηρίξουν το όραμα του και να κάνουν καριέρα σε αυτόν. Έχουμε καθήκον να μαθαίνουμε συνεχώς και να διαχειριζόμαστε καλύτερα τις τεράστιες δυνατότητες που έχουν οι άνθρωποί μας ώστε να διασφαλιστεί ότι οι οργανισμοί είναι αποτελεσματικοί και αποδοτικοί. Δεν είναι μόνο η επιβίωση του εκάστοτε οργανισμού που διακυβεύεται, είναι επίσης ολόκληρος ο κλάδος, η χώρα, ο ίδιος ο πλανήτης μας. Στο τέλος της ημέρας, το καλύτερο management δεν είναι μόνο θέμα οικονομικό αλλά και ηθικό. Για αυτούς τους λόγους είμαι πολύ χαρούμενος που προεδρεύω της Κριτικής Επιτροπής των HR Awards 2023. Μιας επιτροπής που είναι επιφορτισμένη με την επιβράβευση των βέλτιστων πρακτικών σε καινοτόμες Ελληνικές εταιρείες και οργανισμούς. Ανυπομονώ να γνωρίσω και να συγχαρώ τους νικητές.»

Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής

adamakis

Μάριος Αδαμάκης

HR Business Partner, Veolia North America
athanasopoulou

Ανδρομάχη Αθανασοπούλου

Head of Department - People & Organisations, Associate Professor in Organisational Behaviour / Associate Fellow (Executive Education), School of Business & Management, Queen Mary University of London/Saïd Business School - University of Oxford
alefragi

Μαρία Αλεφραγκή

HR Executive, CIPD member, Μέλος του Τομεακού Επιστημονικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Υπουργείο Ανάπτυξης
andiotis

Νικόλας Ανδριώτης

Executive Director Human Resources, Ithra Dubai LLC
arvaniti

Μελίτα Αρβανίτη

Head of HR Project & Change Management, Pictet Group
geroconstantis

Χρυσοβαλάντης Γεροκωνσταντής

Leadership Advisor DDI | Development Dimensions International, UK
georganta

Κατερίνα Γεωργαντά

Eπίκουρη Kαθηγήτρια Οργανωσιακής Ψυχολογίας Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων
giannopoulos

Ανδρέας Γιαννόπουλος

Head of Talent Management, Mezzan Holding
gorezis

Παναγιώτης Γκορέζης

Επίκουρος Καθηγητής Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων και Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
gkortzis

Αντώνης Γκορτζής

Πρόεδρος Επιχειρηματικής ηθικής και ΟΝΕΤΕΑΜ ,Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN)
gouvatsou

Ευγενία Γκουβάτσου

President of ICF Greece Charter Chapter 2023, ACC, Leadership & Team Coach, Business & Leadership Training Facilitator
daskalaki

Κατερίνα Δασκαλάκη

Διευθύντρια, Τομέας Εργασιακών Σχέσεων, ΣΕΒ
dionisiou

Δρ. Διονύσης Διονυσίου

Aναπληρωτής Καθηγητής Οργάνωσης & Διοίκησης, Aκαδημαϊκός Διευθυντής του MSc in Strategic Human Resource Management, ALBA Graduate Business School, The American College of Greece
emmanouhlidis

Παναγιώτης Εμμανουηλίδης

Global Head of HR, Technology & Innovation, SABIC (ARAMCO Group)
theriou

Γεώργιος Θερίου

Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος
iordanoglou

Δήμητρα Ιορδάνογλου

Επίκουρη Καθηγήτρια Οργάνωσης και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού, Πάντειο Πανεπιστήμιο
kanellea

Γιολένα Κανελλέα

Ex-Global Head of L&D, Associate member CIPD, ΑΧΑ Partners
karampelas

Χρήστος Καράμπελας

Head of Career Mobility, Ericsson
kravariti

Φωτεινή Κραβαρίτη

Επίκουρη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, Faculty of Business & Law / University of Portsmouth UK, School of Business & Economics / The American College of Greece
mamalaki

Άννα Μαμαλάκη

Organizational Change & People Development Principal Consultant, The Human Aspect LLC
milionis

Σταύρος Μηλιώνης

Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
misiakos

Χάρης Μισιακός

Officer, Office of Human Resources, United Nations, France
michailidi

Δρ. Μαρία Μιχαηλίδη

Professor, Human Resource Management/Organizational Behavior/Industrial Psychology Director of the ‘Makridakis Open Forecasting Center', University of Nicosia, Cyprus
mpellou

Βικτωρία Μπέλλου

Καθηγήτρια Διοίκησης Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
mpike

Μαρία Μπικέ

Πρόεδρος EMCC Greece, Executive Coach, Business Consultant, Lecturer, Ethics Researcher, Hellenic Coaching Association / EMCC Greece
mpovolis

Κωνσταντίνος Μποβολής

Country HR Director, L’Oréal Italia
mpourantas

Δημήτρης Μπουραντάς

Πρύτανης, New York College
mulwna

Μάρθα Μυλωνά

Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ - Organizational Consultant & Executive Coach, Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας(ΣΔΑΔΕ)
nakopoulos

Γιάννης Νακόπουλος

HR Director Europe, Balchem Corp
nemfakou

Μίρκα Νεμφάκου

Senior Director Human Resources, Central Europe, Adidas, Germany
nikolaidis__

Βλάσσης Νικολαΐδης

Head of HR, DePuy Synthes Supply Chain Johnson & Johnson, Switzerland
ntoskas

Αναστάσιος Ντόσκας

Lead Consultant, People, Qatar Public Works Authority
panopoulos2

Δημήτρης Πανόπουλος

Αναλυτής Δεδομένων Αγοράς Εργασίας, Επικεφαλής Μονάδας Έρευνας & Τεκμηρίωσης Αγοράς Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
papaleksandri

Δρ. Νάνσυ Παπαλεξανδρή

Ομ. Καθηγήτρια HR Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
paraskeuas

Ελευθέριος Παρασκευάς

Head of HR, International Central & Support Functions, Amazon
sarros

Μιχάλης Σάρρος

HR Director, International (Europe & Australia), Meridian Bioscience
tasoulis

Κωνσταντίνος Τασούλης

Professor of Human Resource Management, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος
tzilivakis

Γιώργος Τζιλιβάκης

Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας
tottas p

Πέτρος Τόττας

Director, Global Human Resources, Michelman
Chartered Fellow CIPD
toura

Χρυσάνθη Τούρα

HR Director Northern Europe, Wella Company Sweden
tsouroplis

Δημήτρης Τσουροπλής

Human Resources Director, Crescent Petroleum
haviara__

Ειρήνη Χαβιάρα

Global People & Organization Business Partner, Novartis, USA
psychogios

Αλέξανδρος Ψυχογιός

Καθηγητής Ηγεσίας & Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Professor of HRM & OB, Work & Organisation Group, Loughborough Business School, Loughborough University,UK

Δηλώσεις Κριτικής Επιτροπής των HR Awards 2023

«Με χαρά συμμετέχω ξανά στην Κριτική Επιτροπή των HR Awards. Η ποιότητα των συμμετοχών κάθε χρόνο είναι ιδιαίτερα υψηλή και η διαδικασία της κρίσης είναι πολύ ενδιαφέρουσα. Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους τους συμμετέχοντες!».

Ανδρομάχη Αθανασοπούλου, Head of Department – People & Organisations, Associate Professor in Organisational Behaviour / Associate Fellow (Executive Education) School of Business & Management, Queen Mary University of London/Saïd Business School – University of Oxford
“Με μεγάλη χαρά θα είμαι για πρώτη φορά μέλος της κριτικής επιτροπής των HR Awards στην Ελλάδα, βραβεία θεσμός που εμπνέουν εταιρείες και τμήματα HR να γίνονται η καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους. Τα HR Awards ενισχύουν τον ευγενή ανταγωνισμό αναδεικνύοντας βέλτιστες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με στόχο τη βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας και εν τέλει συμβάλλοντας καθοριστικά στην εταιρική ανάπτυξη, βιωσιμότητα και κερδοφορία των επιχειρήσεων.”

Μαρία Αλεφραγκή HR Executive, CIPD member, Μέλος του Τομεακού Επιστημονικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού, Υπουργείο Ανάπτυξης
“Ξεκινώντας με ταπεινά και σταθερά βήματα δε θα μπορούσε να είναι παρά μόνο τιμή μου να συμμετέχω στα HR Awards 2023 ως μέλος της Κριτικής Επιτροπής, η οποία απαρτίζεται από διακεκριμένα στελέχη και επιστήμονες παγκόσμιας εμβέλειας. Είναι καθήκον μας να επιδιώκουμε τη συνεχή μελέτη της ψυχολογίας του ανθρώπου στην εργασία, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του ανθρώπινου δυναμικού, και παράλληλα να επιβραβεύουμε αυτούς που παραδειγματικά συνεισφέρουν στην καλυτέρευση των συνθηκών του εργασιακού περιβάλλοντος. Όλα ξεκινούν με τις στρατηγικές και πολιτιστικές προτεραιότητες μιας εταιρείας. Επομένως, ο Άνθρωπος είναι το πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας και η επιτυχία της εξαρτάται από την επιτυχία των ανθρώπων της. Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους του συμμετέχοντες.”

Χρυσοβαλάντης Γεροκωνσταντής, Leadership Advisor DDI | Development Dimensions International, UK
“Με επίκεντρο τον άνθρωπο τα βραβεία HR έχουν γίνει δυναμικός θεσμός πιστεύω ότι οι νέες τάσεις απαιτούν ανθρώπους με όραμα -με δημιουργική φαντασία-επιχειρηματική ηθική-κοινωνική υπευθυνότητα. Είμαι χαρούμενος που είμαι στην κριτική επιτροπή. Είναι πιο σημαντικό να κάνεις αυτό που είναι στρατηγικά σωστό από το να κάνεις αυτό που είναι άμεσα κερδοφόρο. (Ph. Kotler)”

Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος Επιχειρηματικής ηθικής και ΟΝΕΤΕΑΜ Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN)
“Για τρίτη συνεχή χρονιά έχω την τιμή να είμαι μέρος της Επιτροπής Αξιολόγησης των HR Awards. Ο Θεσμός αποτελεί μια ευκαιρία να αναδείξουμε τις καλές πρακτικές, δίνοντας έτσι έμπνευση και κίνητρο και σε άλλους οργανισμούς και επαγγελματίες. Μέσα από κάθε μελέτη περίπτωσης σχεδιασμού και υλοποίησης κάποιου προγράμματος HR, βλέπουμε και μια ιστορία επιτυχίας που επηρεάζει τη ζωή των ανθρώπων και την πορεία των επιχειρήσεων ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τον κλάδο ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα.”

Γεώργιος Θερίου, Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος
“Είχα πάντα τεράστιο ενδιαφέρον να μαθαίνω για σημαντικά επιτεύγματα ανθρώπων, που επιτυγχάνουν είτε εργαζόμενοι μόνοι είτε σε ομάδα, μέσα σε μια εταιρεία. Όπως μου έκανε πάντα τρομερή εντύπωση το γεγονός ότι οι εφευρέσεις των ανθρώπων έγιναν γνωστές και προσιτές σε όλο το κόσμο, χάρη σε κάποια εταιρεία. Δείτε για παράδειγμα τον ηλεκτρισμό ή τις τηλεπικοινωνίες.

Αναρωτηθήκατε ποτέ εάν θα είχαμε κινητή τηλεφωνία τόσο αναπτυγμένη σήμερα, εάν το 1876 ο Lars Magnus Ericsson δεν είχε ιδρύσει εταιρία με σκοπό να παράγει μαζικά και να προωθήσει τις λοιπές εφευρέσεις του;

Δημιούργησε έτσι ένα φυτώριο πρωτοποριακών ιδεών και εφευρέσεων που σήμερα μας επιτρέπουν να είμαστε συνδεδεμένοι οπουδήποτε και με οτιδήποτε. Και η καρδιά του φυτωρίου αυτού, είναι οι άνθρωποι του που καθημερινά συνεισφέρουν με τις ιδέες τους και τα επιτεύγματα τους, σε όλο το κόσμο.

Για μένα λοιπόν έχει ιδιαίτερη σημασία το γεγονός ότι εργάζομαι στην ανεύρεση των αυριανών ταλέντων στο χώρο των τηλεπικοινωνίων και ΙΤ, και συνεισφέρω στη βελτίωση των γνώσεων τους και ευκαιριών καριέρας στην εταιρία που εργάζομαι. Και αυτό ακριβώς είναι το πάθος μου στη δουλειά που κάνω, αλλά και που θαυμάζω στη BOUSSIAS για τα HR Awards: το ότι μοιραζόμαστε το ίδιο πάθος για τους ανθρώπους, τις επιχειρήσεις και για αυτά τα μοναδικά τμήματα τους που εργάζονται καθημερινά με στόχο τους ανθρώπους, τα τμήματα HR!

Είμαι σίγουρος με τη συμμετοχή μου ως μέλος στη κριτικής επιτροπής των HR Awards, ότι θα μου δοθεί η ευκαιρία να μάθω καινούργιες πρωτοποριακές τακτικές που οι Έλληνες συνάδελφοι μου εφαρμόζουν στην Ελλάδα, και φυσικά να βοηθήσω με τις γνώσεις μου και εμπειρία δεκαετιών που διαθέτω, από το χώρο των πολυεθνικών που δίνουμε μεγάλη έμφαση και προσοχή στην ανάπτυξη μεθόδων και εργαλείων για τη βελτίωση των ταλέντων μας.”

Χρήστος Καράμπελας, Head of Career Mobility, Ericsson
“Τα HR Awards αποτελούν θεσμό για το Ελληνικό επιχειρηματικό γίγνεσθαι, καθώς εξαίρετες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού επιβραβεύονται επί σειρά ετών. Οι συμμετέχουσες εταιρείες ωφελούνται σημαντικά -μεταξύ άλλων- από τη λήψη προσωποποιημένης ανατροφοδότησης, η οποία έχει ως απώτερο στόχο τη συνεχή βελτίωση πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Είναι πράγματι τιμή μου να συμμετέχω στα HR Awards 2023 ως μέλος της Κριτικής Επιτροπής, η οποία απαρτίζεται τόσο από επιστήμονες παγκοσμίου εμβέλειας όσο και από διακεκριμένα HR στελέχη του εσωτερικού και εξωτερικού. Με γνώμονα την ουδετερότητα ως προς τη διαδικασία, θα αξιολογήσουμε σχολαστικά και έπειτα θα αναγνωρίσουμε αξιοσημείωτες πρωτοβουλίες σε ποικίλες επίκαιρες κατηγορίες του HR.”

Φωτεινή Κραβαρίτη, Επίκουρη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, Faculty of Business & Law / University of Portsmouth UK, School of Business & Economics / The American College of Greece
“Είναι τιμή μου να συμμετέχω ως μέλος της κριτικής επιτροπής των HR Awards 2023 γιατί είναι ένας θεσμός που μέσω της επιβράβευσης αξιόλογων έργων εταιρειών και ομάδων, υποστηρίζει την καινοτομία και τις τελευταίες τάσεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού. ”

Γιολένα Κανελλέα, ex-Global Head of L&D for AXA Partners, Associate member CIPD
“Η εργασία αποτελεί μοχλό ανάπτυξης μιας κοινωνίας και η σημασία της είναι όλο και πιο επίκαιρη στη χώρα μας. Η αναγνώριση των προσπαθειών στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι απαραίτητο μέρος μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης σε αυτή τη διαδικασία.

Είμαι πολύ χαρούμενος που μπορώ να συμμετάσχω ως μέλος της κριτικής επιτροπής στον θεσμό των HR Awards 2023, για την βράβευση των συναδέλφων και των εταιρειών που εργάζονται για ένα καλύτερο, αποδοτικότερο και δικαιότερο εργασιακό περιβάλλον.”

Χάρης Μισιακός, Officer, Office of Human Resources United Nations, France
Τα βραβεία HR Awards επιβραβεύουν όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες των οργανισμών (ιδιωτικών και δημόσιων), που τοποθετούν τους εργαζόμενους σε περίοπτη θέση, αναγνωρίζοντας τον κομβικό τους ρόλο στη δημιουργία διατηρήσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Παράλληλα, ενισχύουν το προφίλ των όσων βραβεύονται ως εργοδότες, ενισχύοντας την ικανότητά τους να προσελκύουν, να διατηρούν και να μεγιστοποιούν τη συνεισφορά ταλέντων.

Ωστόσο, κάθε υποψηφιότητα που υποβάλλεται μάς επιτρέπει να χαμογελάμε με την πρόοδο που γίνεται σε θέματα HR στην Ελλάδα και με τον θετικό αντίκτυπό της στην εργασιακή και προσωπική ζωή των εργαζομένων.

Η συμμετοχή μου στην κριτική επιτροπή των HR Awards 2023 με τιμά ιδιαίτερα και μού επιτρέπει να έχω ακόμη περισσότερες καλές πρακτικές να μοιραστώ με τους φοιτητές μου.

Καλή επιτυχία σε όλους τους συμμετέχοντες!

Βικτώρια Μπέλλου Καθηγήτρια Διοίκησης Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
“Είμαι πολύ χαρούμενη που συμμετέχω και φέτος στην κριτική επιτροπή των HR Awards. Οι προτάσεις των εταιρειών παρουσιάζουν μεγάλο ενδιαφέρον, κάποιες πρωτότυπες, άλλες ενδιαφέρουσες και άλλες πρακτικές. Αποδεικνύουν ότι οι επαγγελματίες στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι επικεντρωμένοι και αφοσιωμένοι στο έργο τους φροντίζοντας για τις ανάγκες των ανθρώπων μέσα στο συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Με μεγάλο ενδιαφέρον περιμένω να διαβάσω τις νέες πρωτοβουλίες και τα αποτελέσματα τους στην καθημερινότητα των εργαζόμενων. ”

Μαρία Μπικέ, Πρόεδρος EMCC Greece, Executive Coach, Business Consultant, Lecturer, Ethics Researcher Hellenic Coaching Association / EMCC Greece
“Είναι μεγάλη χαρά και τιμή η πρόσκληση να συμμετέχω και φέτος στην Κριτική Επιτροπή του θεσμού HR Awards 2023 ενός θεσμού που συμβάλλει στη διάκριση ΗR ομάδων και Εταιριών και τις κάνει ορατές.

Αγκαλιάζοντας τη σημασία των βραβείων ανθρώπινου δυναμικού γιορτάζουμε τον αντίκτυπο που έχουν στον κόσμο της HR κοινότητας και των μελών της.

Τα βραβεία αυτά δεν είναι απλώς λαμπρά τρόπαια -αντιπροσωπεύουν την αδιάκοπη αφοσίωση και το πάθος των επαγγελματιών του HR για τη δημιουργία περιβάλλοντος εργασίας όπου οι άνθρωποι ευδοκιμούν, εξελίσσονται και ενδυναμώνονται για να είναι ο καλύτερος εαυτός τους.

Φωτίζουν εκείνους που κατανοούν ότι η προώθηση και η ενίσχυση μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης, η ανάδειξη ταλέντων και η υπεράσπιση της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης δεν είναι προαιρετικά, αλλά βασικά συστατικά για την επιτυχία.

Είναι η σπίθα που πυροδοτεί την καινοτομία και τη δημιουργικότητα του τομέα ανθρώπινου δυναμικού και δημιουργεί φωνή συσπείρωσης για τους απανταχού επαγγελματίες του κλάδου εμπνέοντας και άλλους να ακολουθήσουν το παράδειγμα τους.

Βραβεύοντας και φέτος τις πιο σημαντικές ΗR δράσεις ευελπιστούμε να αντλήσουμε έμπνευση από τις ιστορίες ,τις ιδέες και τα επιτεύγματά τους.

Ας χρησιμοποιήσουμε τα βραβεία αυτά ως φάρο ελπίδας για να μας υπενθυμίζουν τον εξαιρετικό αντίκτυπο που μπορούμε να έχουμε στα αποτελέσματα μιας Εταιρίας όταν βάζουμε τους ανθρώπους στο επίκεντρο όλων όσων κάνουμε, όραμα που είχα προσωπικά στο παρελθόν και ως Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ.”

Μάρθα Μυλωνά, Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ- Organizational Consultant & Executive -Leadership Coach
Νιώθω ιδιαίτερη τιμή και χαρά για την πρόσκληση να συμμετέχω στην Κριτική Επιτροπή των HR Awards 2023 Boussias, ενός σημαντικού θεσμού στον τομέα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα, ο οποίος για 9η συνεχόμενη χρονιά αναδεικνύει τα εξαιρετικά έργα οργανισμών, εταιριών και των ομάδων τους. Τόσο η επιβράβευση σημαντικών επιτευγμάτων, καινοτόμων ιδεών και πρωτοβουλιών, και ποιοτικών εταιρικών πρακτικών, όσο και η προβολή τους, βοηθούν στην αναγνώριση συναδέλφων με ιδιαίτερες επαγγελματικές ικανότητες (και με το απαραίτητο μεράκι), καθώς και στον προσδιορισμό των προτύπων για την επιτυχημένη λειτουργία των επιχειρήσεων. Προτύπων τα οποία ενισχύουν τις προσπάθειες συνεχούς βελτίωσης / εξέλιξης των πρακτικών διαχείρισης, ενδυνάμωσης και ανάπτυξης των εργαζομένων και που αποδεδειγμένα συνεισφέρουν στην επίτευξη των εταιρικών στόχων. Ανυπομονώ να μελετήσω τις φετινές υποψηφιότητες και παράλληλα να εκτεθώ και εγώ προσωπικά σε νέες ιδέες, διαφορετικές προσεγγίσεις και καινοτόμες εφαρμογές. Καλή επιτυχία σε όλους τους διαγωνιζόμενους.

Αναστάσιος Ντόσκας Lead Consultant, People, Qatar Public Works Authority
“Στην εποχή της εκθετικής αύξησης των διαθέσιμων δεδομένων, των διαδοχικών κρίσεων, της διπλής μετάβασης του τεχνολογικού και περιβαλλοντικού μετασχηματισμού, το ευφυές επιχειρηματικό οικοσύστημα αντιλαμβάνεται ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα την ψηφιακή προσαρμοστικότητα, την ανθεκτικότητα του και την ικανότητα απορρόφησης των αλλαγών όπως αντιλαμβάνεται επίσης ως σημαντικό κίνητρο για την προσέλκυση ταλέντων και παραγωγικού δυναμικού τις εργασιακές συνθήκες, τις μισθολογικές προοπτικές και τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους του. Κύριος μοχλός προς αυτό το σκοπό είναι η ανάπτυξη ευφυών πρακτικών και ολιστικής στρατηγικής για τη διοίκηση του πολυτιμότερου επιχειρηματικού πόρου, του ανθρώπινου δυναμικού. Ενδυναμώνει και αναδεικνύει την αξία της ηγεσίας εν μέσω σύνθετων προκλήσεων. Ο θεσμός των HR Awards επί σειρά ετών, αλλά κυρίως αυτή την εποχή της ριζικής αναδιαμόρφωσης του πεδίου της αγοράς εργασίας, συντελεί καταλυτικά την συστηματοποίηση, σύγκριση και ανάδειξη αυτών των στρατηγικών. Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος που αποτελώ μέρος αυτής της προσπάθειας και αυτού του θεσμού, ως μέλος της επιτροπής αξιολόγησης των εταιρικών πρωτοβουλιών με επίκεντρο τον άνθρωπο, στον τομέα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Και είμαι εξίσου χαρούμενος που αυτό συμβαίνει για 9η συνεχόμενη χρονιά γεγονός που καταδεικνύει την αξία του.Στο πλαίσιο αυτό έχουμε την ευκαιρία να αξιολογήσουμε τα εξαιρετικά έργα οργανισμών και των ομάδων τους. ”

Δημήτρης Πανόπουλος, Υπ.Δρ Παντείου Πανεπιστημίου Αναλυτής Δεδομένων Αγοράς Εργασίας, Επικεφαλής Μονάδας Έρευνας & Τεκμηρίωσης Αγοράς Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων
“Με μεγάλη μου χαρά και τιμή, συμμετέχω στην κριτική επιτροπή των ελληνικών HR Awards, για τρίτη συνεχόμενη φορά. Πρόκειται για μια εξαιρετική ευκαιρία να συνεισφέρω στην αναγνώριση και την επιβράβευση της αριστείας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων στην Ελλάδα. Καθώς βρισκόμαστε σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι αποτελούν την κινητήρια δύναμη και την πιο πολύτιμη περιουσία κάθε επιχείρησης, η αναγνώριση των καλύτερων πρακτικών και η ανάδειξη των επικρατέστερων είναι ζωτικής σημασίας. Τα HR Awards αποτελούν την πλατφόρμα που αναδεικνύει την καινοτομία, τον επαγγελματισμό και την υπεροχή στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη και την πρόοδο του τομέα μας. Είμαι συνεπώς ευγνώμων για την δυνατότητα να είμαι μέλος αυτής της διακεκριμένης επιτροπής, που αποτελείται από εξέχουσες προσωπικότητες και επαγγελματίες που συνδυάζουν ήθος και γνώσεις !

Επιπλέον, δεν μπορώ να παραλείψω να αναφερθώ στην εξαιρετική διοργάνωση της εκδήλωσης αυτής από την Boussias, η οποία έχει αποδείξει τη δέσμευσή της στην προώθηση της επαγγελματικής αριστείας και την ανάπτυξη του Human Resources στην Ελλάδα. Η εταιρεία αξιοποιεί την τεράστια της εμπειρία και την εξειδικευμένη της τεχνογνωσία για να παρουσιάσει ένα εξαιρετικό πλαίσιο για την αναγνώριση και την επιβράβευση των κορυφαίων επαγγελματικών προσπαθειών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων στη χώρα μας.”

Πέτρος Τόττας Director, Global Human Resources, Michelman Chartered Fellow CIPD
“Με μεγάλη μου χαρά αποδέχτηκα την πρόσκληση να συμμετάσχω στην επιτροπή των HR Awards Greece 2023. Είναι τιμή μου να συμβάλλω από τη μεριά μου στον θεσμό που προβάλλει και επιβραβεύει τις καλύτερες πρακτικές στον εργασιακό χώρο. Οι άνθρωποι δουλεύουμε με ανθρώπους και για ανθρώπους, οπότε οι άνθρωποι και η συνεργασία μας είναι στο κέντρο κάθε επιτυχίας. Όταν το εργασιακό περιβάλλον δημιουργεί εύφορες συνθήκες που μας επιτρέπουν να ανακαλύψουμε τις δυνατότητες μας και να καλλιεργήσουμε τα ταλέντα μας, η θετική εμπειρία και τα θετικά αποτελέσματα πολλαπλασιάζονται. Η συμμετοχή των εταιρειών στα βραβεία είναι ήδη μεγάλη επιτυχία και πολλά συγχαρητήρια που τοποθετούν τους ανθρώπους τους στο κέντρο των ενεργειών τους και που προωθούν τη δημιουργία συνθηκών ανάπτυξης.”

Χρυσάνθη Τούρα, HR Director Northern Europe – Wella Company